A compra de IA por empresas está mudando de uma abordagem centrada na tecnologia para uma focada na conformidade, especialmente com a implementação do Ato de IA da UE. As startups de conformidade em IA estão recebendo grandes investimentos, refletindo a demanda crescente por redução de riscos e garantias legais.
A Califórnia promulgou a Lei de Transparência em Inteligência Artificial SB 53, que exige que grandes desenvolvedores de IA publiquem em seus sites uma descrição de como integram normas nacionais e internacionais em seus frameworks de IA. A nova legislação também estabelece um mecanismo para responder publicamente a perguntas do público, garantindo a transparência dos processos.
A inteligência artificial agentiva está revolucionando a cibersegurança, permitindo que sistemas operem de forma autônoma para analisar ameaças em tempo real e automatizar respostas a intrusões. No entanto, essa autonomia também traz riscos significativos, como a possibilidade de agentes serem sequestrados por atores maliciosos, exigindo uma governança robusta para mitigar esses desafios.
À medida que a inteligência artificial transforma rapidamente a aquisição de talentos e a gestão de funcionários, os líderes de recursos humanos enfrentam uma questão crítica: como podemos aproveitar a eficiência da IA enquanto protegemos os funcionários e candidatos de seus riscos? Implementar uma governança abrangente em IA é a resposta e proporcionará uma vantagem competitiva, mantendo a confiança e a conformidade.
No dia 26 de setembro, a Casa Branca convidou o público a enviar comentários sobre leis federais e políticas que “desnecessariamente dificultam” o desenvolvimento de tecnologias de inteligência artificial (IA) nos Estados Unidos. As empresas que desenvolvem ou implementam sistemas de IA impactados por regulamentações federais devem considerar seriamente enviar comentários para garantir que quaisquer novas ações regulatórias levem em conta a experiência operacional da indústria.
Os benefícios da alfabetização em IA vão além da conformidade regulatória, sendo essenciais para a implementação bem-sucedida da governança em IA. Uma força de trabalho alfabetizada em IA é mais capaz de utilizar a tecnologia de maneira eficaz, resultando em melhor qualidade de saída e maior eficiência.
O governador da Califórnia, Gavin Newsom, assinou a Lei de Transparência em Inteligência Artificial de Fronteira, conhecida como SB 53, estabelecendo novas regulamentações específicas para empresas líderes no setor de IA. Essa legislação exige que as empresas publiquem documentos detalhando como estão seguindo as melhores práticas para criar sistemas de IA seguros e reportem incidentes graves relacionados à IA.
A gestão e a governança de dados são fundamentais para o sucesso das iniciativas de IA, de acordo com especialistas da InfoVerge. Eles destacaram a importância de construir uma base de dados robusta e implementar um quadro de governança eficaz para escalar com confiança as soluções de IA.
Oficiais dos EUA rejeitaram um esforço para estabelecer uma estrutura de governança global de IA na Assembleia Geral das Nações Unidas, apesar do apoio de muitas nações, incluindo a China. O diretor do Escritório de Ciência e Tecnologia dos EUA afirmou que Washington “totalmente” rejeita o controle centralizado e a governança global da IA.
As empresas estão cada vez mais adotando sistemas de IA agentiva, mas a proliferação desses sistemas está criando um novo desafio conhecido como “expansão da IA agentiva”. Essa situação pode resultar em vulnerabilidades de segurança, problemas de conformidade e ineficiências operacionais se não houver uma governança adequada.