Categoria: Régulation IA

Stallo Legislativo e Rischi dell’AI in Colorado

Il Colorado ha recentemente concluso la sua sessione legislativa del 2025 senza apportare modifiche al Colorado AI Act (CAIA), che entrerà in vigore il 1° febbraio 2026. La legge stabilisce requisiti per gli sviluppatori e i distributori di IA al fine di prevenire la discriminazione algoritmica, specialmente in settori ad alto rischio come l’occupazione e la salute.

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Fiaschi AI e Identità Nazionale in Malesia

Recenti incidenti che coinvolgono rappresentazioni generate dall’IA della bandiera nazionale malese evidenziano la necessità di costruire capacità per instillare la alfabetizzazione sull’IA. Questi eventi hanno messo in luce lacune strutturali nell’adattamento della Malesia alle realtà dell’intelligenza artificiale generativa.

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Regole più semplici per l’AI in Europa

Il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) complica l’uso necessario e desiderabile dei dati e dell’IA. Per le aziende coinvolte nello sviluppo e nell’uso di nuove soluzioni di IA è necessaria una regolamentazione più ragionevole per sfruttare ulteriormente il potenziale dell’IA in modo sicuro ed efficiente.

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Finanziamenti in crisi per l’applicazione della legge sull’IA nell’UE

Un consulente politico dell’UE ha avvertito che molti Stati membri dell’UE sono in difficoltà finanziarie e mancano del personale esperto necessario per far rispettare efficacemente l’AI Act. Entro il 2 agosto, i paesi dell’UE devono finalizzare le regole per le sanzioni e le multe sotto l’AI Act, che ha iniziato la sua attuazione graduale quest’anno.

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Neurotecnologie e Regolamentazione: Nuove Frontiere Legali

L’Atto sull’Intelligenza Artificiale dell’UE introduce nuove normative sulle neurotecnologie, stabilendo obblighi per i sistemi AI utilizzati nel mercato europeo. Tra le questioni discusse vi è l’uso di tecniche subliminali che potrebbero influenzare il comportamento umano e compromettere la libertà di scelta.

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Legge sull’IA in Colorado: incertezze e sfide per le imprese

La legge pionieristica del Colorado sulla regolamentazione dell’intelligenza artificiale ha subito un aggiornamento fallito, lasciando i datori di lavoro con incertezze significative riguardo alla conformità. Nonostante i suoi obiettivi di equità e trasparenza, la legge originale rischia di catturare tecnologie a basso rischio, ostacolando così l’innovazione nel settore delle assunzioni e della tecnologia delle risorse umane.

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