Il Regolamento sull’Intelligenza Artificiale dell’UE introduce normative rigorose sull’uso dell’IA, vietando il monitoraggio delle emozioni sul posto di lavoro e le pratiche online ingannevoli. Questo atto, che entrerà in vigore nel 2026, mira a proteggere la privacy, garantire equità e aumentare la trasparenza nel settore dell’IA.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale presto vietarà ai datori di lavoro di utilizzare l’IA per monitorare le emozioni dei lavoratori. A partire dal 2 agosto 2026, i datori di lavoro nell’Unione Europea non potranno più utilizzare sistemi di riconoscimento vocale o webcam per tracciare lo stato emotivo dei dipendenti.
L’atto sull’IA dell’UE sta influenzando la legislazione negli Stati Uniti, con più di una dozzina di stati che stanno implementando leggi simili. Questi progetti di legge mirano a prevenire la “discriminazione algoritmica” nei sistemi decisionali automatizzati.
La Commissione Europea ha pubblicato linee guida sulla definizione di sistema di intelligenza artificiale, spiegando l’applicazione pratica della definizione nell’Atto sull’IA. Queste linee guida mirano ad aiutare le organizzazioni a determinare se un sistema software costituisce un sistema di intelligenza artificiale.
L’Unione Europea ha annullato le proposte che avrebbero consentito ai consumatori di richiedere un risarcimento per i danni causati dall’intelligenza artificiale, dopo le richieste dei legislatori e degli imprenditori di ridurre la regolamentazione. La decisione è stata annunciata durante il vertice sull’azione dell’IA a Parigi, dove molti partecipanti hanno sostenuto che l’UE doveva ridurre la burocrazia per favorire l’innovazione.
L’intelligenza artificiale ha raggiunto un’altra pietra miliare all’inizio di febbraio, con l’entrata in vigore dei primi cinque articoli del Regolamento sull’IA dell’UE. Ciò significa che l’era della conformità all’IA è ufficialmente iniziata e le aziende devono iniziare a integrare politiche e procedure di conformità nelle loro strategie di adozione dell’IA.
Negli ultimi giorni, sono entrate in vigore alcune disposizioni del regolamento sull’IA dell’Unione Europea, che vietano applicazioni IA come i sistemi di punteggio sociale. Inoltre, OpenAI ha rilasciato un nuovo strumento IA chiamato Deep Research, progettato per assistere i ricercatori nella raccolta e sintesi di informazioni.
Il Colorado ha intrapreso un’importante iniziativa per la regolamentazione dell’intelligenza artificiale con l’AI Act, mirato a gestire i rischi associati alle decisioni automatizzate. Tuttavia, l’attuazione della legge ha sollevato preoccupazioni tra gruppi di settore e sostenitori dei consumatori, evidenziando la necessità di un riesame approfondito.
La legge sull’IA dell’UE è entrata in vigore ufficialmente il 1° agosto 2024, ma le prime misure relative all’uso dell’IA proibito e ai programmi di alfabetizzazione sull’IA per le aziende interessate entreranno in vigore il 2 febbraio 2025. Le sanzioni per la non conformità possono essere significative, con multe massime fino al 7% del fatturato globale annuale di un’azienda o 35 milioni di euro, a seconda di quale sia maggiore.
Il primo insieme di regole che vietano i sistemi di intelligenza artificiale ad alto rischio ai sensi del Regolamento sull’IA dell’Unione Europea è entrato in vigore domenica. A partire da questa settimana, le aziende non possono più utilizzare il riconoscimento delle emozioni basato sull’IA nei luoghi di lavoro e nelle scuole.