L’intelligenza artificiale generativa (GenAI) offre opportunità senza precedenti per l’insegnamento e l’apprendimento in medicina e nelle scienze della salute. Tuttavia, ci sono preoccupazioni crescenti riguardo alla necessità di regolamentazione e controllo dell’influenza di questa tecnologia.
Gli Stati Uniti stanno per attuare una misura federale che priverebbe gli stati del potere di regolamentare l’intelligenza artificiale (AI). Questo divieto di dieci anni sulla regolamentazione statale dell’AI è stato inserito nel “One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) 2025” del presidente Donald Trump.
Negli ultimi anni, oltre trenta paesi hanno approvato leggi che menzionano esplicitamente l’intelligenza artificiale, e nel 2025, la discussione sulle leggi relative all’IA è aumentata a livello globale. UNESCO ha pubblicato un documento che descrive nove approcci normativi per la regolamentazione dell’IA che possono interessare chiunque lavori o studi la governance e la regolazione dell’IA.
Il 28 maggio 2025, la Commissione Europea ha pubblicato un rapporto sull’analisi dei feedback degli stakeholder riguardo le definizioni dell’IA e le pratiche vietate. Il rapporto evidenzia preoccupazioni significative riguardo le pratiche proibite, come il riconoscimento delle emozioni e l’identificazione biometrica in tempo reale.
Negli ultimi tre anni, la competizione tecnologica tra Stati Uniti e Cina si è intensificata, con l’intelligenza artificiale (IA) che è diventata il fulcro degli sforzi statunitensi per rallentare lo sviluppo di modelli avanzati da parte delle aziende cinesi. Questo dinamico scenario ha ostacolato i progressi verso la creazione di un quadro internazionale per garantire lo sviluppo sicuro e protetto dell’IA.
Con l’intelligenza artificiale sempre più integrata nelle nostre vite quotidiane e nelle industrie, è diventato imperativo strategico garantire che l’AI venga sviluppata e utilizzata in modo responsabile. ISO/IEC 42001 è il primo standard mondiale per i sistemi di gestione dell’AI, progettato per aiutare le organizzazioni a costruire fiducia, gestire i rischi e scalare l’AI in modo responsabile.
La California ha finalizzato regolamenti innovativi che affrontano direttamente l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) e dei sistemi decisionali automatizzati (ADS) nell’occupazione. Queste regole mirano a garantire che l’uso crescente della tecnologia nelle decisioni lavorative rispetti la legge sulla parità di opportunità nell’occupazione e nell’abitazione (FEHA).
Utah ha introdotto cinque nuove leggi sull’intelligenza artificiale che modificano i requisiti di divulgazione e le protezioni dell’identità, con particolare attenzione ai chatbot per la salute mentale. Queste leggi stabiliscono obblighi specifici per i chatbot e introducono sanzioni per la mancata conformità.
C’è una grande conversazione sulla fiducia nell’IA generativa, e l’ultimo studio di KPMG in collaborazione con l’Università di Melbourne è una revisione molto completa della fiducia, dell’uso e delle attitudini verso l’IA. In media, il 58% delle persone intervistate considera i sistemi di IA affidabili, ma solo il 46% è disposto a fidarsi di essi.
Il governatore dell’Arizona ha annunciato i membri del Comitato direttivo sull’intelligenza artificiale, composto da 19 membri provenienti da tecnologia, istruzione e settore privato. Il comitato è incaricato di sviluppare un quadro politico statale per l’uso dell’IA e di garantire implementazioni inclusive.