Intelligenza artificiale nella selezione del personale: aspetti chiave per le aziende
L’intelligenza artificiale sta plasmando sempre più le pratiche di reclutamento, offrendo un approccio basato sui dati e efficiente per trovare talenti. Tuttavia, l’uso crescente dell’IA introduce sfide come il bias algoritmico e la protezione dei dati personali, richiedendo una considerazione attenta e il rispetto della conformità normativa.