Categoria: IA

Governare l’IA: il futuro delle risorse umane

Con l’introduzione rapida dell’intelligenza artificiale nel reclutamento e nella gestione dei dipendenti, i leader delle risorse umane devono affrontare la questione critica di come sfruttare l’efficienza dell’IA proteggendo al contempo i dipendenti dai suoi rischi. Implementare una governance completa dell’IA è essenziale per mantenere la fiducia e la conformità, consentendo ai dipartimenti HR di ottenere un vantaggio competitivo.

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L’industria risponde: liberare l’AI da normative obsolete

Il 26 settembre, la Casa Bianca ha invitato il pubblico a inviare commenti sulle leggi e le norme federali che “ostacolano inutilmente” lo sviluppo delle tecnologie di intelligenza artificiale (IA) negli Stati Uniti. Le aziende che sviluppano o implementano sistemi di IA dovrebbero considerare seriamente di inviare commenti per garantire che le future azioni normative tengano conto dell’esperienza operativa dell’industria.

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Competenze AI: oltre la conformità legale

I benefici della alfabetizzazione sull’IA vanno oltre la conformità normativa. Un personale alfabetizzato in IA è in grado di utilizzare meglio gli strumenti di intelligenza artificiale, migliorando la qualità dei risultati e aumentando l’efficienza.

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Gestire i Dati per il Successo dell’IA

La gestione e la governance dei dati sono fondamentali per il successo delle iniziative di intelligenza artificiale, secondo gli esperti di InfoVerge. Hanno presentato una serie di webinar per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide nell’ottimizzazione delle loro iniziative di IA.

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USA rifiuta la governance globale dell’IA all’ONU

I funzionari statunitensi hanno rifiutato una spinta per stabilire un quadro di governance globale sull’intelligenza artificiale durante l’Assemblea generale delle Nazioni Unite di questa settimana. Questo è avvenuto nonostante il piano goda di un ampio supporto da parte di molti paesi del mondo, inclusa la Cina.

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Rischi e governance dell’AI agentica nelle aziende

Nel mondo in rapida evoluzione dell’intelligenza artificiale, le aziende stanno sempre più adottando sistemi AI agentici—programmi autonomi che possono prendere decisioni ed eseguire compiti senza supervisione umana costante. Tuttavia, con la proliferazione di queste tecnologie, emerge una nuova sfida: la diffusione incontrollata dell’AI agentica, che può portare a vulnerabilità di sicurezza e inefficienze operative.

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Il ruolo crescente dell’IA come custode delle opinioni e le sue implicazioni sui bias nascosti

L’aumento del ruolo dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni (LLM) come custodi delle opinioni solleva preoccupazioni riguardo ai bias nascosti che potrebbero distorcere il dibattito pubblico. Uno studio accademico avverte che tali bias comunicativi, se non regolati, potrebbero minare i processi democratici e influenzare le percezioni e le priorità delle persone.

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Regole e Responsabilità nell’Intelligenza Artificiale

Il mondo in crescita dell’intelligenza artificiale (AI) è a un punto critico, poiché un’ondata di azioni normative sottolinea una svolta globale verso la responsabilità e l’uso etico. Le recenti sanzioni legali e le proposte legislative, come il “No Robo Bosses Act” della California, stanno rimodellando il panorama per le aziende tecnologiche e i mercati finanziari.

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Strumenti di Governance AI: Scegliere con Intelligenza

Con l’adozione dell’IA generativa in rapido aumento, aumentano anche i rischi associati. Gli strumenti di governance dell’IA offrono un modo per gestire questi rischi, ma scegliere la soluzione giusta è una sfida in un mercato affollato e in rapida evoluzione.

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