Governare l’IA: il futuro delle risorse umane
Con l’introduzione rapida dell’intelligenza artificiale nel reclutamento e nella gestione dei dipendenti, i leader delle risorse umane devono affrontare la questione critica di come sfruttare l’efficienza dell’IA proteggendo al contempo i dipendenti dai suoi rischi. Implementare una governance completa dell’IA è essenziale per mantenere la fiducia e la conformità, consentendo ai dipartimenti HR di ottenere un vantaggio competitivo.