Un esperto di governance dell’IA di Hong Kong ha rilasciato il primo piano strategico per ripristinare la posizione della città nei ranking globali dell’IA. Questo blueprint mira a migliorare l’innovazione e la competitività di Hong Kong nel campo dell’intelligenza artificiale.
Microsoft ha dichiarato che “l’IA responsabile” è ora la sua massima priorità, come evidenziato nel Rapporto di Trasparenza sull’IA Responsabile del 2025. L’azienda sta investendo in strumenti e pratiche per garantire l’uso sicuro e responsabile dell’IA, in vista di nuove regolamentazioni.
L’Africa deve diventare l’architetto del proprio futuro nell’Intelligenza Artificiale, sviluppando quadri di governance inclusivi e riappropriandosi del controllo sui propri dati. È fondamentale adattare le tecnologie globali alle nostre realtà culturali e sociali, creando innovazioni sovrane che riflettano i valori e le aspirazioni africane.
All’inizio di quest’anno, le prime disposizioni del Regolamento sull’Intelligenza Artificiale (AI) dell’UE sono entrate in vigore. Sebbene si tratti di una legge dell’UE, la sua portata è globale: qualsiasi organizzazione che offre sistemi di IA agli utenti nell’UE deve soddisfare i requisiti del Regolamento.
I leader nordici riconoscono l’intelligenza artificiale come una forza trasformativa che può migliorare la produttività e prendere decisioni più intelligenti. Tuttavia, sono anche consapevoli dei rischi associati, come la generazione di risultati inaffidabili e la protezione della privacy dei dati.
Il più grande problema politico del prossimo decennio potrebbe essere l’ascesa dell’intelligenza artificiale e i milioni di posti di lavoro bianchi che minaccia di cancellare. Dario Amodei, CEO di Anthropic, ha avvertito che “l’IA potrebbe spazzare via metà di tutti i posti di lavoro bianchi di livello base”.
La legge RAISE dello Stato di New York, che mira a proteggere le persone dai danni dell’intelligenza artificiale, rischia di trasformare una sfida tecnica in un onere burocratico. Nonostante gli obiettivi nobili, la vera preoccupazione risiede nell’accessibilità dei materiali pericolosi, piuttosto che nei sistemi di IA stessi.
L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando il modo in cui le aziende trovano, valutano e assumono talenti, ma sta anche sollevando preoccupazioni tra i regolatori e i tribunali. Le nuove normative in California mirano a prevenire la discriminazione basata su caratteristiche protette come razza, genere, età, disabilità o religione.
Il Summit sull’Intelligenza Artificiale di Parigi ha segnato un cambiamento significativo nelle discussioni globali sull’IA, spostando l’attenzione dalle preoccupazioni sulla sicurezza alle opportunità e all’innovazione. I partecipanti hanno riflettuto sulle lezioni apprese e sulle raccomandazioni per il prossimo Summit in India, evidenziando l’importanza di un approccio inclusivo alla governance dell’IA.
La Tanzania ha completato la sua prima Valutazione di Prontezza all’Intelligenza Artificiale, allineandosi con le raccomandazioni dell’UNESCO sull’etica dell’IA. Questo rapporto rappresenta un passo significativo verso lo sviluppo di una strategia nazionale che promuove l’inclusione e la sostenibilità.