Quando l’IA genera un risultato inaspettato o errato, spesso non può spiegare la logica dietro di esso, poiché non esiste. La governance non riguarda solo il controllo; si tratta di guidare il comportamento, e per questo è fondamentale il giudizio umano.
L’aumento dell’intelligenza artificiale (AI) nelle aziende è reale, così come i rischi associati. Nel 2025, il 72% delle aziende del S&P 500 ha divulgato rischi legati all’AI, con preoccupazioni riguardanti la reputazione, la sicurezza e la conformità.
In una società americana contemporanea, le questioni tendono a diventare politicizzate quasi per default. È urgente prevenire che la sicurezza dell’IA diventi un problema politico, poiché ciò potrebbe portare a gravi conseguenze se un partito si opponesse completamente alle misure di sicurezza dell’IA.
L’Artificial Intelligence Collaboration Centre (AICC) ha lanciato il primo Responsible AI Hub dell’Irlanda del Nord, una risorsa online progettata per aiutare aziende, politici e individui a comprendere e applicare responsabilmente l’intelligenza artificiale. Il Hub offre strumenti pratici e linee guida per promuovere uno sviluppo dell’IA trasparente e responsabile.
Sei un’azienda americana che si sta avventurando nel mercato europeo con tecnologia AI? L’EU AI Act è una guida per un uso più sicuro e intelligente dell’IA, mirata a mantenere l’IA sicura e responsabile, con regole che entreranno in vigore a partire dal 2025.
Le aziende devono affrontare già oggi problemi di conformità legati all’intelligenza artificiale, poiché le normative esistenti potrebbero essere violate dalle implementazioni di AI. Con l’adozione crescente di strumenti AI, è fondamentale che le imprese comprendano le leggi applicabili e sviluppino misure strategiche per innovare in modo sicuro.
La Commissione ha lanciato il servizio di assistenza per l’AI Act, fornendo una piattaforma centrale per aiutare le aziende a orientarsi tra le complessità della legislazione sull’IA prima della sua piena attuazione nell’agosto 2027. Tuttavia, ci sono critiche riguardo all’incertezza creata dall’AI Act riguardo ai dati utilizzabili per addestrare i modelli di IA.
L’integrazione di GenAI nei flussi di lavoro quotidiani sfida direttamente le responsabilità dei Chief Human Resources Officers (CHRO) in materia di politiche e conformità. Un nuovo rapporto di Josys rivela che oltre un terzo dei professionisti australiani carica regolarmente dati aziendali sensibili su piattaforme AI non autorizzate, spesso senza alcun controllo formale.
Le aziende che implementano misure avanzate di governance dell’IA responsabile riportano guadagni misurabili in termini di fatturato, soddisfazione dei dipendenti e risparmi sui costi. La survey di EY ha rivelato che quasi tutte le organizzazioni subiscono perdite finanziarie a causa di fallimenti normativi e output distorti.
La mancanza di pratiche di governance dell’IA sta mettendo a rischio le organizzazioni in tutto il mondo. È fondamentale che le aziende stabiliscano politiche di governance chiare per massimizzare i benefici delle soluzioni di intelligenza artificiale senza esporsi a rischi significativi e inutili.