Molte aziende dei servizi finanziari stanno adottando sempre più l’apprendimento automatico (ML) per automatizzare processi critici come le approvazioni dei prestiti e la rilevazione delle frodi. È importante garantire la conformità alle normative del settore mantenendo la trasparenza dei modelli.
L’Unione Europea ha vietato gli strumenti di intelligenza artificiale utilizzati per la valutazione sociale e la polizia predittiva con una legislazione storica. I sistemi di intelligenza artificiale considerati “a rischio inaccettabile” sono ora illegali nei paesi del blocco.
La recente legislazione sulla regolamentazione dell’intelligenza artificiale in California è stata vetoata dal governatore Gavin Newsom. Il veto è stato motivato dalla preoccupazione che la legge potesse ostacolare l’innovazione nell’industria dell’IA nello stato.
Il direttore dell’Europarlamento, MEP Axel Voss, ha avviato una consultazione per esaminare la necessità e l’estensione di una prossima direttiva sulla responsabilità per l’intelligenza artificiale. Le aziende sono invitate a partecipare fino al 17 marzo per discutere le sfide legali uniche poste dai sistemi di intelligenza artificiale.
L’adozione dell’IA nelle risorse umane offre un grande potenziale per semplificare i processi e migliorare la presa di decisioni. Tuttavia, è fondamentale affrontare le complessità dell’Atto sull’IA dell’UE per garantire un’adozione etica e sicura.
Benvenuti alla nostra serie di video di approfondimento globale, “Illuminare il Regolamento UE sull’IA”, dove analizziamo i requisiti di conformità del Regolamento UE sull’IA e le loro implicazioni per la vostra organizzazione. In questo episodio, i partner Simon Lightman e Joanna Hooper discutono considerazioni essenziali per la redazione e la negoziazione dei contratti relativi all’IA.
L’inversione dell’ordine esecutivo sulla sicurezza dell’IA da parte di Trump ha creato opportunità significative per l’Europa, poiché i fornitori di IA statunitensi non dovranno più conformarsi agli standard europei. Questo scenario pone le aziende in settori altamente regolamentati di fronte a rischi diretti e costi opportunità legati all’adozione più ampia dell’IA.
L’Atto sull’IA dell’UE entrerà in vigore il 6 febbraio 2025 e rappresenta un’importante scadenza per le aziende europee. I leader aziendali devono valutare la prontezza della loro organizzazione per l’IA e garantire che i dipendenti siano formati per navigare correttamente nel nuovo panorama normativo.
L’impatto dell’intelligenza artificiale (AI) trascende i confini nazionali, rendendo la governance condivisa un quadro essenziale per gestire i suoi rischi e opportunità. La governance condivisa coinvolge processi decisionali collaborativi che riuniscono più parti interessate, inclusi governi, settore privato, accademia e società civile.
I leader globali si sono riuniti a Parigi per il Summit sull’Intelligenza Artificiale, dove gli Stati Uniti e l’Unione Europea hanno delineato visioni divergenti per la tecnologia emergente. Il vicepresidente statunitense JD Vance ha sostenuto che gli Stati Uniti devono mantenere la loro posizione di leader nell’IA, mentre la presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen ha presentato l’approccio distintivo dell’Europa.