Categoria: Conformité des pratiques IA

Rischi legali dell’IA nelle risorse umane nel 2025

L’intelligenza artificiale (AI) è rapidamente diventata uno strumento pratico nel mondo delle risorse umane, utilizzato per redigere descrizioni di lavoro, esaminare i curriculum e condurre interviste video. Tuttavia, l’uso dell’AI comporta nuovi rischi legali, come le richieste di discriminazione e le questioni sulla privacy, rendendo essenziale per i datori di lavoro bilanciare efficienza e conformità.

Read More »

Rischi di conformità nell’era dell’IA

Le aziende devono affrontare già oggi problemi di conformità legati all’intelligenza artificiale, poiché le normative esistenti potrebbero essere violate dalle implementazioni di AI. Con l’adozione crescente di strumenti AI, è fondamentale che le imprese comprendano le leggi applicabili e sviluppino misure strategiche per innovare in modo sicuro.

Read More »

Strategie per la Conformità dell’IA sotto la Legge Europea

La legge sull’IA dell’UE è ora in vigore e viene attuata in fasi, con diverse obbligazioni che scadono prima dell’applicazione completa nel 2026-2027. Questo post offre una guida al rispetto delle normative attraverso pratiche come la registrazione dei modelli e la documentazione tecnica.

Read More »

Competenze AI: oltre la conformità legale

I benefici della alfabetizzazione sull’IA vanno oltre la conformità normativa. Un personale alfabetizzato in IA è in grado di utilizzare meglio gli strumenti di intelligenza artificiale, migliorando la qualità dei risultati e aumentando l’efficienza.

Read More »

Intelligenza Artificiale e Servizio Clienti: Implicazioni della Legge UE AI

La legge sull’IA dell’UE introduce un quadro giuridico innovativo per regolamentare l’intelligenza artificiale, classificando i sistemi di IA in quattro categorie di rischio. Le aziende devono garantire trasparenza e supervisione umana nelle interazioni con i clienti, con un’attenzione particolare alla protezione dei dati e alla formazione del personale.

Read More »