Categoria: Conformità UE

Sfide e opportunità nella regolamentazione dell’IA

Michael McNamara, co-presidente del Gruppo di Lavoro sull’IA del Parlamento Europeo, ha discusso delle sfide nella regolamentazione dell’IA, evidenziando la necessità di bilanciare l’innovazione con la protezione dei diritti d’autore. Ha sottolineato l’importanza di incoraggiare l’uso dell’IA nell’Unione Europea, mentre si affrontano le preoccupazioni riguardanti la trasparenza e la compensazione per i creatori di contenuti.

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Giganti della tecnologia sfidano l’UE sull’AI Act

L’Atto sull’IA dell’UE è stato elogiato come il più completo insieme di normative sull’intelligenza artificiale nel mondo. Tuttavia, si tratta di principi generali senza dettagli per l’implementazione, e il lavoro reale avviene con il Codice di Pratica per i modelli di IA di uso generale.

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Regole sull’IA nell’UE: un freno all’innovazione?

I dirigenti di Google e Meta hanno criticato le rigide normative sull’IA dell’Unione Europea, sostenendo che i requisiti di conformità ritardano l’innovazione. Hanno evidenziato come l’Atto sull’IA proposto potrebbe soffocare la crescita nel settore tecnologico europeo.

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Regole e Rischi: Comprendere la GDPR e l’Atto sull’IA dell’UE

Con l’accelerazione dello sviluppo dell’IA, è sempre più importante che le aziende sviluppino una governance efficace per affrontare il quadro normativo che regola lo sviluppo e l’uso dell’IA. L’EU GDPR e l’EU AI Act presentano differenze fondamentali, poiché il primo si concentra sulla protezione dei dati personali, mentre il secondo riguarda la sicurezza dei prodotti e l’uso sicuro dei sistemi di IA.

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Un pericolo invisibile per i creativi: la falla nel copyright dell’UE

Un architetto della legge sul copyright dell’UE ha affermato che è necessaria una legislazione per proteggere scrittori, musicisti e creativi lasciati esposti da un “gap legale irresponsabile” nella legge sull’intelligenza artificiale del blocco. Quindici organizzazioni culturali hanno avvertito che le regole di attuazione della legge sull’AI stanno “facendo diversi passi indietro” sul copyright.

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Nuove Regole AI: La Fine del Monitoraggio Emotivo sul Lavoro

L’Atto sull’Intelligenza Artificiale presto vietarà ai datori di lavoro di utilizzare l’IA per monitorare le emozioni dei lavoratori. A partire dal 2 agosto 2026, i datori di lavoro nell’Unione Europea non potranno più utilizzare sistemi di riconoscimento vocale o webcam per tracciare lo stato emotivo dei dipendenti.

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