L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando l’istruzione superiore, apportando cambiamenti significativi nelle ammissioni, nella ricerca e nel supporto agli studenti. Tuttavia, l’adozione dell’IA solleva preoccupazioni riguardo alla privacy dei dati e alla conformità normativa.
La rapida crescita dell’intelligenza artificiale (IA), in particolare dell’IA generativa e dei chatbot, offre alle aziende numerose opportunità per migliorare il loro lavoro con i clienti. Tuttavia, l’IA generativa ha portato anche a problemi, tra cui vulnerabilità alla sicurezza, preoccupazioni sulla privacy e domande riguardanti il bias e l’accuratezza.
L’adozione dell’intelligenza artificiale nelle aziende è avvenuta in modo silenzioso e incrementale, ma ciò che preoccupa è l’assunzione di sicurezza che deriva dall’uso di modelli popolari. La vera linea di difesa non è la politica, ma la provenienza dei dati, che risponde a domande fondamentali sulla loro origine e trasformazione.
Le nuvole pubbliche sovrane sono fondamentali per garantire la conformità alla sovranità dei dati, assicurando che le informazioni siano gestite secondo le leggi locali. Il whitepaper di Microsoft e Core42 esplora come queste soluzioni possano contribuire a un futuro digitale sicuro e innovativo negli Emirati Arabi Uniti.
Con l’aumento dell’uso dei sistemi automatizzati, l’etica è diventata una preoccupazione fondamentale. Gli algoritmi modellano sempre più le decisioni che prima venivano prese dalle persone, influenzando lavori, prestiti, assistenza sanitaria e risultati legali.
Il 28 maggio 2025, la Commissione Europea ha pubblicato un rapporto sull’analisi dei feedback degli stakeholder riguardo le definizioni dell’IA e le pratiche vietate. Il rapporto evidenzia preoccupazioni significative riguardo le pratiche proibite, come il riconoscimento delle emozioni e l’identificazione biometrica in tempo reale.
Un esperto di comunicazione digitale afferma che la necessità di una regolamentazione sull’uso dell’intelligenza artificiale in Indonesia è urgente. Questa regolamentazione dovrebbe garantire la libertà di espressione e prevenire l’abuso dei contenuti generati dall’IA.
La California ha finalizzato regolamenti innovativi che affrontano direttamente l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) e dei sistemi decisionali automatizzati (ADS) nell’occupazione. Queste regole mirano a garantire che l’uso crescente della tecnologia nelle decisioni lavorative rispetti la legge sulla parità di opportunità nell’occupazione e nell’abitazione (FEHA).
L’Atto sull’IA dell’UE ha lo scopo di promuovere l’adozione di sistemi di intelligenza artificiale che siano centrati sull’uomo e affidabili. A partire dal 2 agosto 2027, i sistemi di IA ad alto rischio utilizzati come componenti di sicurezza saranno soggetti a regolamentazione.
L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando il settore sanitario, offrendo opportunità senza precedenti ma anche rischi significativi. Senza solidi framework di governance, gestione del rischio e conformità, queste innovazioni possono portare a dilemmi etici e violazioni normative.