I CISO finanziari si trovano di fronte a una sfida definitoria: promuovere l’adozione dell’intelligenza artificiale mentre costruiscono difese contro le minacce potenziate dall’IA. È fondamentale che i leader della sicurezza implementino una strategia di governance proattiva per navigare in questo paesaggio complesso.
L’adozione dell’IA nelle aziende e nella produzione sta fallendo almeno due volte più spesso di quanto non abbia successo. Il Cloud Security Alliance (CSA) afferma che il problema reale è che le aziende cercano di integrare l’IA in processi obsoleti e rigidi che non possono tenere il passo.
L’adozione rapida dell’Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI) nelle aziende evidenzia il suo potenziale per rendere i ruoli lavorativi più strategici e sbloccare guadagni di produttività. Tuttavia, l’adozione veloce può comportare rischi, specialmente per le organizzazioni che mancano di alfabetizzazione e quadri di governance sull’IA.
Due senatori repubblicani hanno espresso supporto per il finanziamento pubblico nella ricerca sull’intelligenza artificiale, sottolineando il suo ruolo negli obiettivi di sicurezza nazionale degli Stati Uniti. Hanno sostenuto la necessità di investimenti continui e di un approccio normativo flessibile per mantenere la leadership globale nel settore.
Il mercato dell’intelligenza artificiale in India sta crescendo rapidamente, con un valore previsto di 17 miliardi di dollari entro il 2027. Tuttavia, le organizzazioni affrontano sfide significative in termini di conformità e sicurezza informatica, con una priorità maggiore rispetto ai loro omologhi globali.
Una proposta degli azionisti presentata da un sindacato canadese chiede a Thomson Reuters di rafforzare il proprio quadro di governance dell’intelligenza artificiale (AI) per soddisfare le aspettative degli investitori in materia di diritti umani e privacy. La proposta sottolinea i rischi legali, normativi e reputazionali crescenti legati all’uso delle tecnologie AI.
La California ha finalizzato regolamenti innovativi che affrontano direttamente l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) e dei sistemi decisionali automatizzati (ADS) nell’occupazione. Queste regole mirano a garantire che l’uso crescente della tecnologia nelle decisioni lavorative rispetti la legge sulla parità di opportunità nell’occupazione e nell’abitazione (FEHA).
L’industria dei servizi finanziari sta attraversando una trasformazione significativa guidata dall’intelligenza artificiale (IA). Tuttavia, queste opportunità comportano anche rischi elevati, poiché i sistemi IA non controllati possono amplificare i pregiudizi e minacciare la privacy.
L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando il settore sanitario, offrendo opportunità senza precedenti ma anche rischi significativi. Senza solidi framework di governance, gestione del rischio e conformità, queste innovazioni possono portare a dilemmi etici e violazioni normative.
Il Colorado ha recentemente concluso la sua sessione legislativa del 2025 senza apportare modifiche al Colorado AI Act (CAIA), che entrerà in vigore il 1° febbraio 2026. La legge stabilisce requisiti per gli sviluppatori e i distributori di IA al fine di prevenire la discriminazione algoritmica, specialmente in settori ad alto rischio come l’occupazione e la salute.