Giorno: Febbraio 13, 2026

Legge sull’Intelligenza Artificiale: La Trasparenza in Utah

L’HB 286, conosciuto come il “AI Transparency Act” dell’Utah, richiede agli sviluppatori di modelli di intelligenza artificiale di implementare piani per la sicurezza pubblica e la protezione dei minori. Questo progetto di legge mira a garantire trasparenza e responsabilità nell’uso dell’IA, affrontando rischi potenziali per la sicurezza pubblica e il benessere dei minori.

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Agenti AI nella Ricerca Scientifica: Rischi Etici e Opportunità

Gli agenti di intelligenza artificiale stanno trasformando la ricerca scientifica, ma un uso diffuso potrebbe creare un “divario di responsabilità”. Gli esperti avvertono che la dipendenza dai sistemi AI potrebbe lasciare senza un chiaro responsabile in caso di errori o informazioni falsificate, soprattutto in settori ad alto rischio come la medicina.

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Legge TRAIN: Maggiore Trasparenza nell’Intelligenza Artificiale Generativa

I rappresentanti Madeleine Dean (D-PA) e Nathaniel Moran (R-TX) hanno introdotto il disegno di legge bipartisan Transparency and Responsibility for Artificial Intelligence Networks (TRAIN) Act, volto a fornire un meccanismo che assista i creatori nel verificare se le opere protette da copyright sono state utilizzate per addestrare modelli di intelligenza artificiale generativa senza il loro consenso.

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Regole per l’IA nei Dispositivi Medici

Un nuovo documento informativo aiuta le aziende a progettare, lanciare e mantenere in sicurezza dispositivi medici abilitati all’intelligenza artificiale nei principali mercati globali, evidenziando sfide normative e opportunità nel settore sanitario.

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Implicazioni di brevettabilità dell’AI Act dell’UE

La novità è un requisito fondamentale per la brevettabilità di qualsiasi invenzione. L’atto dell’UE sull’IA può creare problemi di brevettabilità, poiché la registrazione di un sistema IA ad alto rischio può costituire una divulgazione pubblica che impedisce la brevettabilità in giurisdizioni con standard di novità assoluta.

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Leggi Statali e AI: Le Sfide Giuridiche per il Futuro del Lavoro

Diversi stati americani, come Illinois, Texas e Colorado, stanno introducendo leggi sul lavoro relative all’IA che impongono audit per bias e diritti di appello ai datori di lavoro che utilizzano l’IA nelle decisioni sulle risorse umane. Nel frattempo, l’Ordine Esecutivo 14365 della Casa Bianca ha istituito una task force per sfidare leggi statali in conflitto con la politica nazionale sull’IA.

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