I legislatori di New York stanno progettando nuove regolamentazioni per l’uso e lo sviluppo degli strumenti di intelligenza artificiale, a seguito dell’approvazione del RAISE Act. Le nuove leggi mirano a stabilire regole più chiare per gli sviluppatori, soprattutto per l’uso dell’IA sul posto di lavoro.
Il 15 gennaio 2026, il rappresentante dello stato dell’Oklahoma, Cody Maynard, ha presentato una serie di progetti di legge sull’intelligenza artificiale per stabilire nuove salvaguardie. Questi disegni di legge mirano a definire lo stato legale dell’IA, limitare il suo utilizzo nel governo statale e proteggere i minori da chatbot manipolativi.
I legislatori dello stato di Washington stanno valutando nuove normative sull’intelligenza artificiale per affrontare preoccupazioni riguardanti deepfake, sicurezza dei chatbot e discriminazione causata da sistemi automatizzati, durante un’udienza della commissione della Camera.
L’IA promette di migliorare l’efficacia e l’accessibilità della sanità virtuale. Le organizzazioni sanitarie devono prepararsi strategicamente per integrare l’IA e sfruttarne appieno il potenziale.
Con l’inizio della sessione legislativa del 2026, si apre una nuova fase nel dibattito su libertà di espressione e intelligenza artificiale, con proposte di legge che potrebbero limitare l’uso di queste tecnologie. È importante ricordare che le leggi esistenti già affrontano molte problematiche senza compromettere la libertà di espressione.
La Federal Communications Commission (FCC) ha stabilito che le chiamate di telemarketing con intelligenza artificiale (IA) sono soggette alle restrizioni del Telephone Consumer Protection Act (TCPA). Diversi stati, come California, Maine e Utah, hanno adottato regolamenti specifici che richiedono trasparenza e consenso nei confronti dei consumatori.
Un gruppo trasversale di 57 membri del Parlamento europeo sollecita la Commissione europea a vietare le app di nudità generate dall’IA, dopo reazioni contro il modello AI Grok di X che ha prodotto immagini intime non consensuali e materiale di abuso sessuale infantile, in base alla Legge sull’IA dell’UE.
Nel 2026, gli stati dell’Illinois, Texas e Colorado implementeranno leggi per regolamentare l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) nella forza lavoro, proteggendo i diritti dei lavoratori e prevenendo la discriminazione algoritmica, nonostante l’intento del governo federale di eliminare tali normative statali.
L’intelligenza artificiale (AI) e i sistemi ERP devono affrontare sfide significative, come la resilienza e l’osservabilità, per garantire un’esperienza utente affidabile. La gestione degli agenti AI autonomi richiede un monitoraggio efficace per controllare le interazioni in tempo reale e mantenere la supervisione umana.
Durante un’udienza della Commissione della Camera su ricerca e tecnologia, Michael Kratsios ha sottolineato l’importanza di un approccio nazionale uniforme alle politiche sull’intelligenza artificiale, criticando le leggi statali che rischiano di ostacolare l’innovazione.