L’acquisto di AI da parte delle imprese si è spostato da un approccio incentrato sulla tecnologia a uno incentrato sulla conformità, con multe che possono raggiungere i 35 milioni di euro. Le aziende stanno cercando soluzioni che garantiscano la conformità legale e riducano i rischi, portando a un aumento significativo degli investimenti nelle startup di conformità AI.
La legge SB 53, nota come la storica legge sulla trasparenza dell’IA, è ufficialmente entrata in vigore in California. Questa nuova legge richiede ai grandi sviluppatori di IA di pubblicare un quadro descrittivo su come integrano gli standard nazionali e internazionali nei loro modelli di IA avanzata.
Nell’evolvente mondo della cybersecurity, l’IA agentica ha dimostrato di essere una spada a doppio taglio, in grado di analizzare le minacce in tempo reale e automatizzare le risposte alle intrusioni. Tuttavia, la sua autonomia solleva preoccupazioni sui rischi, come la possibilità che questi agenti vengano dirottati da attori malintenzionati.
Con l’introduzione rapida dell’intelligenza artificiale nel reclutamento e nella gestione dei dipendenti, i leader delle risorse umane devono affrontare la questione critica di come sfruttare l’efficienza dell’IA proteggendo al contempo i dipendenti dai suoi rischi. Implementare una governance completa dell’IA è essenziale per mantenere la fiducia e la conformità, consentendo ai dipartimenti HR di ottenere un vantaggio competitivo.
Il 26 settembre, la Casa Bianca ha invitato il pubblico a inviare commenti sulle leggi e le norme federali che “ostacolano inutilmente” lo sviluppo delle tecnologie di intelligenza artificiale (IA) negli Stati Uniti. Le aziende che sviluppano o implementano sistemi di IA dovrebbero considerare seriamente di inviare commenti per garantire che le future azioni normative tengano conto dell’esperienza operativa dell’industria.
I benefici della alfabetizzazione sull’IA vanno oltre la conformità normativa. Un personale alfabetizzato in IA è in grado di utilizzare meglio gli strumenti di intelligenza artificiale, migliorando la qualità dei risultati e aumentando l’efficienza.
Il governatore della California, Gavin Newsom, ha firmato il Transparency in Frontier Artificial Intelligence Act, noto come SB 53, introducendo nuove regolazioni specifiche per l’IA. Questa legge richiede alle principali aziende di IA di soddisfare requisiti di trasparenza e di segnalare incidenti legati alla sicurezza dell’IA.
La gestione e la governance dei dati sono fondamentali per il successo delle iniziative di intelligenza artificiale, secondo gli esperti di InfoVerge. Hanno presentato una serie di webinar per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide nell’ottimizzazione delle loro iniziative di IA.
I funzionari statunitensi hanno rifiutato una spinta per stabilire un quadro di governance globale sull’intelligenza artificiale durante l’Assemblea generale delle Nazioni Unite di questa settimana. Questo è avvenuto nonostante il piano goda di un ampio supporto da parte di molti paesi del mondo, inclusa la Cina.
Nel mondo in rapida evoluzione dell’intelligenza artificiale, le aziende stanno sempre più adottando sistemi AI agentici—programmi autonomi che possono prendere decisioni ed eseguire compiti senza supervisione umana costante. Tuttavia, con la proliferazione di queste tecnologie, emerge una nuova sfida: la diffusione incontrollata dell’AI agentica, che può portare a vulnerabilità di sicurezza e inefficienze operative.