Tokio Marine ha annunciato l’implementazione della sua Politica di Base sulla Governance dell’Intelligenza Artificiale, che entrerà in vigore a partire da aprile. La politica stabilisce principi fondamentali per l’uso responsabile dell’IA, garantendo che le decisioni prese dall’IA rimangano soggette al giudizio umano.
Con l’aumento delle iniziative di intelligenza artificiale nei distretti scolastici, è fondamentale adottare un manifesto di governance dell’IA per garantire risultati coerenti e allineati agli obiettivi strategici. Questo approccio non è solo opzionale, ma essenziale per integrare eticamente l’IA nell’istruzione.
Dal lancio del modello di ragionamento open-source DeepSeek-R1 nel gennaio 2025, la Cina ha dato crescente priorità all’intelligenza artificiale (IA) come motore chiave per la crescita economica. Tuttavia, insieme agli investimenti nell’IA, il paese ha iniziato a discutere concretamente dei rischi catastrofici derivanti dall’IA di frontiera e della necessità di coordinamento internazionale.
La legge RAISE, che si concentra sulla sicurezza dell’IA, è stata approvata dai legislatori di New York e ora attende la firma del governatore Kathy Hochul. Tuttavia, gli investitori di venture capital non sono soddisfatti di questa iniziativa, temendo che possa ostacolare lo sviluppo dell’IA negli Stati Uniti.
L’amministrazione Trump sta accelerando l’adozione dell’intelligenza artificiale, mentre il nuovo centro CAISI si concentra sulla sicurezza nazionale e sulla competitività americana. Tuttavia, questa direzione potrebbe trascurare questioni importanti come il bias e la discriminazione nella ricerca sull’IA.
Il Senato del Pakistan ha ospitato una sessione di alto livello sul ruolo strategico dell’intelligenza artificiale (IA) nella governance democratica e nell’innovazione istituzionale. L’incontro ha riunito legislatori, diplomatici ed esperti di IA per esplorare come l’IA possa trasformare il lavoro legislativo in modi etici e trasparenti.
Il progetto di legge 149 dell’Ontario introduce requisiti di divulgazione riguardanti l’uso dell’intelligenza artificiale (IA) nelle offerte di lavoro. A partire dal 1° gennaio 2026, i datori di lavoro con venticinque o più dipendenti devono dichiarare se utilizzano l’IA per selezionare i candidati nelle offerte di lavoro pubblicamente pubblicate.
Il Senato dello Stato di New York ha approvato un disegno di legge che richiede alle principali aziende di intelligenza artificiale generativa di pubblicare rapporti sulla sicurezza e di informare i consumatori in caso di incidenti. Il RAISE Act mira a garantire che le aziende abbiano un piano di sicurezza per prevenire danni potenziali derivanti dai loro prodotti.
Un nuovo disegno di legge vieterebbe alle aziende di utilizzare l’intelligenza artificiale come professionista della salute mentale autorizzato. La legislazione arriva in un momento in cui molte persone si rivolgono ai chatbot AI per consigli e trattamenti per la salute mentale.
L’Unione Europea ha avviato una nuova era di regolamentazione dell’IA con l’entrata in vigore dell’Artificial Intelligence Act. Questa legislazione storica stabilisce il primo quadro giuridico completo per l’intelligenza artificiale, influenzando non solo l’Europa, ma il panorama globale.