Le Texas : Le Prochain État à Réguler l’IA ? Ce Que Vous Devez Savoir sur la Nouvelle Loi sur l’IA
Le Texas a récemment fait la une des journaux en adoptant la Loi de Gouvernance de l’Intelligence Artificielle Responsable du Texas (TRAIGA), une législation qui vise à établir des garde-fous pour l’utilisation de l’IA au travail, tout en évitant d’imposer des charges significatives aux employeurs. Si le gouverneur Abbott approuve ce projet de loi, le Texas rejoindra des États comme le Colorado et l’Illinois en matière de régulation de l’IA à partir du 1er janvier 2026.
Contexte Rapide sur la Régulation de l’IA au Texas
Les choses ont pris un tournant surprenant fin de l’année dernière lorsque le représentant d’État Giovanni Capriglione (R) a introduit un projet de loi novateur visant à obliger les employeurs texans à se conformer à des normes sur l’IA parmi les plus complètes au niveau national. Cependant, le HB 1709 n’a pas réussi à sortir de la commission. En mars, Capriglione a introduit une version beaucoup plus édulcorée de son projet de loi, qui a finalement été adoptée à Austin.
Les 7 Principales Innovations de la Nouvelle Loi Texane sur l’IA
Voici les sept principales mesures qui entreront en vigueur si le gouverneur Abbott approuve le HB 149 :
1. Clarification des Règles de Discrimination en IA
Il sera illégal de développer ou de déployer des systèmes d’IA avec l’intention de discriminer illégalement des classes protégées sous la loi de l’État (comme la race, la couleur, le sexe, la religion, le handicap, etc.). Bien que cela semble être un pas vers la régulation, la loi clarifie simplement que l’IA ne peut pas être utilisée pour mener à bien des discriminations intentionnelles, ce qui était déjà le cas.
2. Interdiction des Usages Nocifs et Manipulatifs de l’IA
La nouvelle loi texane interdira les outils de manipulation du comportement humain conçus pour inciter à l’automutilation, à la violence ou à des comportements criminels. Elle interdit également d’utiliser l’IA pour réaliser un score social, classant les individus sur la base de leur comportement ou de leurs caractéristiques.
3. Transparence Gouvernementale – Mais Pas pour les Entreprises Privées
Les agences gouvernementales devront informer les consommateurs lorsqu’ils interagissent avec un système d’IA, mais cette exigence ne s’applique pas aux entreprises privées.
4. Ajout de Garde-fous Biométriques – Avec de Grandes Lacunes
La loi inclut des dispositions concernant les données biométriques, mais ne crée pas de réformes radicales. Par exemple, rendre des images ou des clips audio accessibles au public ne constitue pas un consentement pour permettre à d’autres d’utiliser des identifiants biométriques.
5. Création d’un Programme de Sandbox pour l’IA
Cette loi permettra aux entreprises de tester des systèmes d’IA innovants dans un environnement contrôlé sans se conformer entièrement à la réglementation pendant une période allant jusqu’à 36 mois.
6. Établissement d’un Conseil sur l’Intelligence Artificielle du Texas
La loi créera un organe consultatif de 10 membres au sein du Département des Ressources de l’Information pour surveiller l’utilisation de l’IA au sein du gouvernement de l’État.
7. Absence de Droit d’Action Privé
La loi accorde au procureur général de l’État le pouvoir d’appliquer les réglementations sur l’IA, mais il n’existe pas de droit d’action privé pour les consommateurs ou les travailleurs.
Que Se Passe-t-il Maintenant ?
Nous découvrirons bientôt si cette loi de régulation légère de l’IA prendra effet. Le gouverneur a trois options avant le 22 juin :
- Signer le Projet de Loi : TRAIGA deviendra loi le 1er janvier 2026.
- Veto le Projet de Loi : HB 149 ne deviendra pas loi à moins que les législateurs ne surmontent le veto.
- Ne Pas Agir : TRAIGA deviendra loi le 1er janvier 2026 sans la signature du gouverneur.
Mais Attendez…
Il existe une possibilité que le Congrès approuve une proposition visant à imposer un moratoire de dix ans sur les lois des États régulant l’IA, ce qui annulerait la loi texane et d’autres lois similaires.
