Révolution juridique : Comprendre la loi sur l’intelligence artificielle

A magnifying glass

Newsletter Juridique sur les Risques et la Gouvernance (Février 2025)

Le 12 juillet 2024, l’UE a officiellement publié le Règlement (UE) 2024/1689, connu sous le nom de Loi sur l’Intelligence Artificielle (la « Loi sur l’IA »). Cela marque le premier cadre juridique complet au monde régissant l’IA.

Les discussions sur la Loi sur l’IA avaient commencé après que la Commission européenne ait initialement proposé la législation le 21 avril 2021. L’avancement rapide de l’IA générative et d’autres technologies a nécessité des mises à jour continues de la proposition. Finalement, la Loi sur l’IA a été adoptée après approbation du Conseil de l’UE le 21 mai 2024.

La Loi sur l’IA est entrée en vigueur le 1er août 2024, la plupart de ses dispositions devant prendre effet le 2 août 2026. Certaines dispositions, cependant, seront appliquées à des moments différents selon les besoins.

La Loi sur l’IA s’applique non seulement aux entreprises au sein de l’UE, mais également largement aux entreprises fournissant des systèmes d’IA et des services connexes au sein de l’UE. Par conséquent, les entreprises japonaises ne peuvent pas se permettre d’ignorer ses implications.

1. Étape 1 : Identification du Système d’IA

La Loi sur l’IA régule principalement le « Système d’IA » et les « modèles d’IA à usage général ». Leurs définitions respectives selon la Loi sur l’IA sont les suivantes :

Système d’IA (Article 3(1)) : un système basé sur une machine conçu pour fonctionner avec des niveaux d’autonomie variables et pouvant montrer une adaptabilité après déploiement.

Modèle d’IA à usage général (Article 3(63)) : un modèle d’IA capable d’effectuer une large gamme de tâches distinctes, à condition qu’il ne soit pas utilisé pour des activités de recherche, de développement ou de prototypage avant d’être mis sur le marché.

2. Étape 2 : Identification des Personnes Réglementées

La Loi sur l’IA s’applique à divers acteurs impliqués dans les systèmes d’IA. Cependant, les principales parties réglementées sont :

  • Fournisseurs : ceux qui mettent sur le marché ou mettent en service des systèmes d’IA ou des modèles d’IA à usage général.
  • Déployeurs : ceux qui utilisent un système d’IA sous leur autorité.

La Loi s’applique indépendamment du lieu d’établissement des fournisseurs ou des déployeurs.

3. Étape 3 : Éligibilité à l’Exemption

La Loi sur l’IA prévoit des dispositions d’exemption pour certains systèmes d’IA. Même si certains systèmes répondent aux exigences réglementaires, ils ne seront pas soumis à la réglementation s’ils qualifient pour une exemption. Par exemple :

  • Systèmes d’IA utilisés exclusivement à des fins militaires ou de sécurité nationale.
  • Systèmes d’IA ou modèles d’IA développés pour la recherche scientifique.

4. Étape 4 : Catégorisation des Systèmes d’IA

La Loi sur l’IA adopte une approche basée sur les risques, catégorisant les systèmes d’IA selon le niveau de risque qu’ils posent :

  • Pratiques d’IA interdites : celles qui pourraient causer des dommages significatifs.
  • Systèmes d’IA à haut risque : ceux utilisés dans des secteurs spécifiques comme l’éducation et la sécurité.
  • Systèmes d’IA à risque limité : soumis à des obligations de transparence.
  • Autres Systèmes d’IA : non soumis à la réglementation.

5. Étape 5 : Identification des Régulations Applicables

Les opérateurs doivent adopter différentes approches selon les catégories classées. Par exemple, les pratiques d’IA interdites sont strictement interdites et les violations peuvent entraîner des pénalités allant jusqu’à 35 millions d’euros.

6. Étape 6 : Préparations pour l’Implémentation

La Loi sur l’IA est entrée en vigueur le 1er août 2024, et la plupart de ses dispositions entreront en vigueur le 2 août 2026.

Les entreprises doivent se préparer à se conformer aux exigences réglementaires tout en tenant compte des étapes de mise en œuvre qui seront séquentielles.

Articles

L’EU AI Act et l’avenir des drones

Cet article examine l'impact de la loi sur l'IA de l'UE sur l'utilisation des drones. Il met en lumière les implications réglementaires et les défis auxquels les entreprises doivent faire face dans ce...

L’EU AI Act et l’avenir des drones

Cet article examine l'impact de la loi sur l'IA de l'UE sur l'utilisation des drones. Il met en lumière les implications réglementaires et les défis auxquels les entreprises doivent faire face dans ce...

L’importance incontournable de l’IA responsable

Les entreprises sont conscientes de la nécessité d'une IA responsable, mais beaucoup la considèrent comme une réflexion après coup. En intégrant des pratiques de données fiables dès le départ, les...

Modèle de gouvernance AI : mettez fin à l’ère du Shadow IT

Les outils d'intelligence artificielle (IA) se répandent rapidement dans les lieux de travail, transformant la façon dont les tâches quotidiennes sont effectuées. Les organisations doivent établir des...

L’UE accorde un délai aux entreprises pour se conformer aux règles de l’IA

L'UE prévoit de retarder l'application des règles à haut risque de la loi sur l'IA jusqu'à fin 2027, afin de donner aux entreprises plus de temps pour se conformer. Les groupes de défense des droits...

Tensions autour des restrictions sur les exportations de puces AI et le GAIN AI Act

La Maison Blanche s'oppose au GAIN AI Act, qui vise à donner la priorité aux entreprises américaines pour l'achat de puces AI avancées avant leur vente à des pays étrangers. Cette mesure met en...

Défis de l’IA : Les experts appellent à des réformes pour l’industrie medtech en Europe

Un panel d'experts a exprimé des inquiétudes concernant la législation récemment adoptée sur l'intelligence artificielle (IA) de l'UE, affirmant qu'elle représente un fardeau significatif pour les...

Innover responsablement grâce à l’IA éthique

Les entreprises cherchent à innover avec l'intelligence artificielle, mais souvent sans les garde-fous nécessaires. En intégrant la conformité et l'éthique dans le développement technologique, elles...

Risques cachés de conformité liés à l’IA dans le recrutement

L'intelligence artificielle transforme la façon dont les employeurs recrutent et évaluent les talents, mais elle introduit également des risques juridiques importants en vertu des lois fédérales sur...