La Loi RAISE : Un Pas Vers la Responsabilité des IA à New York
Le 17 juin 2025, le Sénat de l’État de New York a adopté le RAISE Act (Responsible AI Safety and Education Act), une législation visant à encadrer les pratiques des entreprises d’intelligence artificielle (IA) les plus influentes. Cette loi exige que ces entreprises publient des rapports de sécurité et informent le public des incidents de sécurité liés à leurs modèles d’IA.
Les Objectifs du RAISE Act
Si cette loi est signée, elle imposera aux grandes entreprises d’IA de :
- Publier des rapports détaillés sur la sécurité et les risques associés à leurs modèles avancés.
- Signaler les incidents de sécurité, notamment les violations par des acteurs externes ou les comportements alarmants des modèles eux-mêmes.
- Mettre en œuvre des mesures de protection pour éviter les risques.
- S’abstenir de déployer des modèles de pointe susceptibles de causer un risque déraisonnable de préjudice critique.
- Réaliser des audits par des tiers pour garantir la conformité avec la loi.
Le non-respect de ces obligations pourrait entraîner des amendes civiles pouvant atteindre 30 millions de dollars.
Un Équilibre entre Innovation et Sécurité
Le co-sponsor de la loi, le sénateur Andrew Gounardes, a déclaré que le RAISE Act est conçu pour permettre l’innovation tout en maintenant des mesures de protection. Il a souligné que cette législation vise à assurer que l’IA puisse se développer tout en disposant d’un plan de sécurité pour éviter qu’elle ne soit utilisée de manière nuisible.
“Mon RAISE Act garantit que l’IA peut prospérer tout en exigeant que les plus grandes entreprises aient un plan de sécurité afin que leurs produits ne soient pas utilisés pour nuire aux gens,” a-t-il affirmé.
Critiques et Défis
Cependant, des critiques de lois similaires, comme la loi sur la sécurité de l’IA en Californie, qui a été vetoée par le gouverneur en septembre 2024, soutiennent que de telles mesures pourraient nuire à l’innovation ou ne pas tenir compte des contextes spécifiques, notamment ceux des startups utilisant l’IA dans des scénarios à haut risque.
Une Première au Niveau des Licenciements
Le RAISE Act n’est pas la seule législation récente sur l’IA à New York. En effet, le mois de juin a également marqué une avancée significative, New York devenant le premier État à exiger que les entreprises divulguent si des licenciements étaient dus à l’utilisation de l’IA.
Cette approche proactive pourrait servir de modèle pour d’autres États cherchant à réguler l’IA tout en encourageant un environnement propice à l’innovation.
