Le Règlement de l’UE sur l’IA : Les Interdictions de Littératie et de Pratiques Entrent en Vigueur
Le Règlement de l’Union Européenne sur l’Intelligence Artificielle (IA) est officiellement entré en vigueur le 1er août 2024, avec ses premières obligations prenant effet le 2 février 2025. Ce règlement vise à établir un cadre juridique uniforme pour les systèmes d’IA, garantissant un niveau élevé de protection des droits fondamentaux, tel qu’indiqué dans la Charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne.
Obligations Initiales : Promotion de la Littératie en IA
Une des premières obligations impose aux organisations d’améliorer la littératie en IA, veillant à ce que les individus travaillant avec l’IA possèdent les connaissances et compétences nécessaires. Bien que le règlement ne définisse pas de norme spécifique pour la littératie en IA, les organisations doivent mettre en œuvre des programmes de formation et des politiques d’IA responsables adaptées à leurs besoins.
Le Bureau de l’IA de la Commission Européenne fournit un référentiel vivant de pratiques de littératie en IA non contraignantes, servant de référence pour la conformité.
Interdictions de Pratiques Inacceptables
En plus de la littératie en IA, le règlement interdit certaines pratiques d’IA considérées comme violant les droits fondamentaux. Parmi celles-ci figurent :
- Les systèmes d’IA qui manipulent les individus par des techniques subliminales.
- Les systèmes qui exploitent les vulnérabilités dues à l’âge ou au handicap.
- Le classement des personnes basé sur leur comportement social.
- La détection des émotions par l’IA, sauf dans des contextes médicaux ou de sécurité.
- La collecte non autorisée de données de reconnaissance faciale à partir de sources en ligne ou de vidéosurveillance.
Les violations de ces interdictions peuvent entraîner des sanctions financières significatives, les entreprises risquant des amendes allant jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % de leur chiffre d’affaires annuel.
Conformité et Évaluation des Systèmes d’IA
Pour garantir la conformité, les employeurs doivent évaluer leurs systèmes d’IA, classer les niveaux de risque et mettre fin aux pratiques inacceptables. Bien que la rédaction d’une politique d’IA ne soit pas obligatoire, elle aide à établir des lignes directrices sur l’utilisation de l’IA et la littératie au sein de l’organisation.
À l’approche de l’entrée en vigueur d’autres obligations du Règlement de l’UE sur l’IA en août 2025, il est impératif que les organisations restent vigilantes et recherchent des conseils professionnels si nécessaire.
