L’Acte AI de l’UE arrive en Amérique
Lors du Sommet de l’Action AI à Paris cette semaine, le Vice-Président J.D. Vance a délivré un message largement optimiste sur l’IA. Il a critiqué l’Union Européenne pour avoir agi trop rapidement avec des régulations préventives et a indiqué que l’Administration Trump ne suivrait pas l’exemple de l’UE.
Cependant, il est important de noter qu’actuellement, plus d’une douzaine d’États américains mettent en œuvre des lois qui ressemblent étrangement à l’Acte AI. Ces lois se concentrent sur la discrimination algorithmique dans les « systèmes de décision automatisée ».
À propos des lois
Ces lois ont pour objectif de prévenir la discrimination algorithmique. En termes généraux, elles réglementent l’utilisation de l’IA dans l’automatisation de décisions dans des cas d’utilisation « à haut risque ». Plus spécifiquement, elles établissent des exigences de gestion des risques et de documentation préventive lorsque l’IA est utilisée comme un « facteur substantiel » dans la prise de décisions « conséquentielles ». Cela inclut des décisions qui affectent l’accès d’un consommateur à des services dans des domaines tels que l’emploi, l’éducation, les services juridiques, et plus encore.
Toute entreprise concernée qui utilise un système d’IA comme facteur substantiel dans une décision conséquente doit rédiger et mettre en œuvre un plan de gestion des risques et créer une évaluation d’impact algorithmique pour chaque cas d’utilisation de l’IA.
Les défis de la mise en œuvre
La définition des termes comme « facteur substantiel » et « décision conséquente » est cruciale. Par exemple, si un propriétaire d’entreprise utilise un système d’IA pour filtrer des CV, cela pourrait-il être considéré comme un facteur substantiel dans une décision conséquente ? La réponse est incertaine.
Le seul État où une version de cette loi a été adoptée est le Colorado. Cependant, le processus de mise en œuvre a été complexe et a nécessité la création d’un « Groupe de travail sur l’impact de l’IA du Colorado » pour examiner les recommandations d’amélioration.
Origine des lois
Les préoccupations concernant la discrimination algorithmique ont été soulevées depuis plusieurs années. Les discussions autour de l’IA et de la discrimination ont pris de l’ampleur, en particulier après l’entrée en fonction de l’Administration Biden, qui a fait de cette question une priorité dans ses documents de politique AI.
Un acteur clé dans la diffusion de ces lois à travers les États-Unis est le « Future of Privacy Forum« , qui a facilité l’exportation des réglementations technologiques européennes vers les législatures américaines. Bien qu’ils n’admettent pas de coordination, il est difficile d’ignorer les similitudes entre les lois des différents États.
Les similitudes avec l’Acte AI de l’UE
Tout comme les lois sur la discrimination algorithmique, l’Acte AI adopte une approche basée sur le risque, en soulignant les secteurs et les cas d’utilisation nécessitant des étapes de conformité préventives. Les industries couvertes comprennent les services financiers, l’éducation, l’emploi et plus encore.
Les exigences de l’Acte AI et des lois des États américains montrent de nombreuses similitudes, allant de la nécessité d’un plan de gestion des risques à la réalisation d’une évaluation d’impact. Ces lois pourraient imposer des coûts de conformité significatifs aux entreprises américaines, qui pourraient atteindre 17 % des dépenses totales en IA.
Conclusion
Les États-Unis se dirigent vers l’imposition d’une version de la politique AI de l’UE, avec des implications qui pourraient transformer l’écosystème technologique américain. Il semble que, sans une correction majeure de cap, l’IA deviendra la technologie numérique générale la plus réglementée de l’histoire américaine.
