L’IA responsable signifie construire et déployer des systèmes d’IA de manière éthique, transparente et alignée avec les valeurs sociétales. Les leaders doivent intégrer l’éthique tout au long du cycle de vie de l’IA pour éviter que les principes ne restent que théoriques.
L’IA explicable (XAI) est essentielle pour établir la confiance, garantir la transparence et permettre la responsabilité dans des domaines critiques comme la santé et la finance. Les réglementations exigent désormais des explications claires et spécifiques sur les décisions prises par l’IA, permettant ainsi aux utilisateurs de comprendre et d’agir de manière responsable.
La transparence est une exigence clé pour une IA digne de confiance, en particulier pour les systèmes à haut risque sous la loi sur l’intelligence artificielle de l’Union européenne. Elle vise à rendre les systèmes d’IA clairs, compréhensibles et traçables pour les parties prenantes, garantissant ainsi que les décisions de l’IA puissent être examinées et que les risques soient atténués.
Cet article traite de la transparence, de l’explicabilité et de l’interprétabilité de l’intelligence artificielle. Il souligne l’importance de définir ces termes et de fournir des recommandations concrètes pour leur évaluation et leur mise en œuvre.
L’intelligence artificielle accélère la criminalité financière, et les défenses de l’industrie financière sont à la traîne. Si l’explicabilité ne devient pas une exigence de base pour tout système d’IA utilisé dans la conformité financière, nous risquons de remplacer une forme d’opacité par une autre.
Les outils d’intelligence artificielle générative (GAI) soulèvent des préoccupations juridiques telles que la confidentialité des données et les considérations de privilège. Les organisations doivent envisager comment préserver les informations générées par ces outils pour les litiges potentiels.
OpenAI, en partenariat avec la Mission IndiaAI, a lancé l’OpenAI Academy en Inde pour démocratiser l’accès à l’éducation en intelligence artificielle. L’initiative vise à rendre la formation et les outils d’IA accessibles à tous, tout en soulevant des préoccupations sur la confidentialité des données et l’éthique de l’éducation en IA.
Avec l’inclusion de l’IA dans le milieu de travail dans la loi européenne sur l’intelligence artificielle, les départements des ressources humaines doivent réévaluer leurs applications d’IA pour répondre aux exigences de conformité. L’IA utilisée dans les systèmes de reconnaissance émotionnelle sur le lieu de travail est interdite.
La gouvernance de l’IA est devenue un impératif critique pour les conseils d’administration d’aujourd’hui. De plus en plus de conseils reconnaissent la nécessité d’intégrer l’IA à leur agenda et d’accélérer son adoption au sein de leurs organisations.
L’intelligence artificielle (IA) doit être construite sur des données inclusives et représentatives, ce qui commence par l’accès. La modernisation de l’infrastructure des données est essentielle pour développer une IA de manière responsable et sécurisée.