La Commission européenne a publié des lignes directrices sur la définition des systèmes d’IA, visant à aider les organisations à déterminer si un système logiciel constitue un système d’IA. Ces lignes directrices ne sont pas contraignantes et évolueront avec le temps en fonction des expériences pratiques et des nouvelles questions qui surgissent.
L’Union européenne a abandonné les propositions qui auraient permis aux consommateurs de réclamer des compensations pour les dommages causés par l’intelligence artificielle. Cette décision a été annoncée après le sommet sur l’IA à Paris, où des appels ont été lancés pour réduire la réglementation afin de favoriser l’innovation.
L’intelligence artificielle a atteint un nouvel objectif au début de février, particulièrement pertinent pour les responsables de la conformité des entreprises. Le 2 février 2025, les cinq premiers articles de la Loi sur l’IA de l’UE sont entrés en vigueur, marquant le début de l’ère de la conformité à l’IA.
Plusieurs dispositions des vastes réglementations sur l’IA de l’Union européenne sont entrées en vigueur la semaine dernière, interdisant certaines applications de l’IA, y compris les systèmes de notation sociale. De plus, le système de l’Université d’État de Californie a signé un accord pour fournir un accès gratuit aux outils d’IA à tous les étudiants, enseignants et personnel.
Le Colorado a plongé dans la réglementation de l’IA avec la loi sur l’IA du Colorado, qui vise à gérer les risques tout en maintenant l’innovation. Cependant, la mise en œuvre de cette législation ambitieuse a rencontré des critiques et des débats, soulignant la nécessité de trouver un équilibre entre protection des consommateurs et soutien aux entreprises.
La loi sur l’IA de l’UE est entrée en vigueur le 1er août 2024, mais certaines mesures, telles que les programmes d’alphabétisation en IA pour les entreprises concernées, prendront effet le 2 février 2025. Les entreprises doivent comprendre comment la loi s’applique à leurs activités afin d’éviter des amendes importantes en cas de non-conformité.
Les premières règles interdisant les systèmes d’intelligence artificielle à haut risque en vertu de la loi sur l’IA de l’Union européenne sont entrées en vigueur dimanche. À partir de cette semaine, les entreprises ne peuvent plus déployer la reconnaissance des émotions basée sur l’IA sur le lieu de travail et dans les écoles.
L’intelligence artificielle (IA) est désormais une partie intégrante de la vie quotidienne et des opérations commerciales. Les petites et moyennes entreprises (PME) bénéficient considérablement des solutions alimentées par l’IA, mais doivent également faire face à des défis réglementaires avec l’introduction de la loi sur l’IA de l’Union européenne.
Le député européen Axel Voss a lancé une consultation sur les règles de responsabilité liées à l’intelligence artificielle, ouverte jusqu’au 17 mars. Cette initiative vise à évaluer la nécessité et l’étendue d’une future directive sur la responsabilité de l’IA.
L’adoption de l’IA dans les ressources humaines présente un potentiel énorme pour rationaliser les processus et améliorer la prise de décision. Cependant, il est essentiel de comprendre les complexités de la loi européenne sur l’IA pour garantir une adoption éthique et sécurisée.