L’Union européenne envisage un retard significatif de certaines dispositions de sa loi sur l’intelligence artificielle, sous la pression des géants technologiques américains et de l’administration Trump. Cette décision pourrait représenter un retrait de l’ambitieux cadre réglementaire de l’UE, qui était autrefois considéré comme une norme mondiale pour gouverner l’IA.
L’intelligence artificielle ne doit pas seulement être régulée, mais doit également être guidée par des valeurs morales. La dignité humaine doit être intégrée comme un principe de conception dans les technologies futures, car la responsabilité morale ne peut pas être déléguée.
Lorsque l’IA produit un résultat inattendu, elle ne peut souvent pas expliquer son raisonnement, car elle ne suit pas un cadre moral. La gouvernance ne concerne pas seulement le contrôle ; elle nécessite également la conscience humaine pour juger de l’alignement éthique des résultats.
La Commission européenne envisage de modifier sa loi sur l’IA, ce qui pourrait assouplir certaines restrictions du RGPD et faciliter l’utilisation des technologies biométriques. Ces changements, qui doivent encore être approuvés, suscitent des inquiétudes quant à la protection des données et à la vie privée en Europe.
La gouvernance de l’IA devient de plus en plus urgente alors que les régulateurs agissent plus rapidement qu’auparavant. L’Union européenne a été la première à adopter une législation complète sur l’IA avec l’AI Act, qui impose des obligations strictes aux systèmes jugés à haut risque.
Les lois sur l’IA au Colorado et en Californie laissent des lacunes en matière de droits de confidentialité des employés et candidats. Cet article examine comment les différentes réglementations affectent les droits des travailleurs dans le cadre des décisions automatisées en matière d’emploi.
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises s’accompagne de risques associés, avec 72 % des entreprises du S&P 500 ayant divulgué des risques liés à l’IA en 2025. Les entreprises s’inquiètent particulièrement des impacts sur leur réputation, leur sécurité et leur conformité.
Le Chili propose l’une des lois sur l’IA les plus strictes au monde, tentant de réguler la technologie sans dissuader les grandes entreprises technologiques. Cette nouvelle législation classe les systèmes d’IA en quatre catégories en fonction de leur risque potentiel, ce qui soulève des inquiétudes parmi les investisseurs en technologie.
La stratégie avancée de l’IA en Europe dépend d’un panel scientifique composé de 60 experts indépendants qui conseilleront le Bureau européen de l’IA sur la mise en œuvre de la loi sur l’IA. Les États membres ont imposé des quotas nationaux, ce qui complique la sélection des meilleurs candidats pour ce panel crucial.
Cet article examine comment les entreprises peuvent naviguer dans les réglementations mondiales en matière d’IA, en soulignant l’importance de la conformité pour éviter des amendes et des dommages à la réputation. Avec des réglementations en constante évolution, le rôle des équipes juridiques est crucial pour garantir que les stratégies d’IA soient conformes et responsables.