La Californie a récemment finalisé des réglementations novatrices concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et des systèmes de décision automatisés dans l’emploi. Ces règles visent à garantir que l’utilisation croissante de la technologie dans les décisions d’emploi respecte la loi sur l’équité en matière d’emploi et de logement (FEHA).
Le 18 mars, le Groupe de travail conjoint sur les modèles d’IA en Californie a publié son rapport préliminaire sur la réglementation des modèles de fondation. Ce rapport vise à fournir une base factuelle pour les décisions politiques en matière d’IA en Californie afin de garantir que ces technologies puissantes profitent à la société tout en gérant les risques émergents.
Le sénateur californien Jerry McNerney a introduit le projet de loi « No Robo Bosses Act », qui interdirait aux employeurs d’utiliser uniquement des outils d’intelligence artificielle pour prendre des décisions concernant l’embauche ou la discipline sans supervision humaine. Ce projet de loi vise à équilibrer l’innovation technologique tout en garantissant que l’IA ne soit pas nuisible aux travailleurs.
Un nouveau projet de loi proposé en Californie vise à réglementer les outils de décision basés sur l’intelligence artificielle dans l’emploi afin de prévenir la discrimination. Si elle est adoptée, cette loi représenterait la tentative la plus complète de Californie pour réguler les biais liés à l’IA, imposant des charges de conformité significatives aux employeurs.
Le Bureau du Procureur général de l’Oregon a publié des directives sur la manière dont les lois de l’État s’appliquent à l’utilisation de l’IA par les entreprises. Ces directives rappellent aux entreprises l’importance de la transparence, du consentement et de la protection des données personnelles lors de l’utilisation de technologies d’IA.
Des préoccupations concernant les systèmes d’intelligence artificielle (IA) qui posent des risques sérieux pour la sécurité publique ont conduit à l’adoption de lois, y compris le projet de loi SB 1047 en Californie. Cependant, le gouverneur Gavin Newsom a finalement opposé son veto à cette législation en raison de ses préoccupations concernant l’impact sur l’innovation dans l’industrie de l’IA en Californie.
Des préoccupations concernant les systèmes d’intelligence artificielle (IA) posant des risques graves pour la sécurité publique ont conduit à la proposition de législation en Californie, qui a finalement été vetoée par le gouverneur Gavin Newsom. Cette législation, connue sous le nom de SB 1047, visait à réglementer les modèles d’IA de grande taille et à garantir qu’ils ne causent pas de « dommages critiques ».
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