Le Sénat de l’État de New York a adopté un projet de loi révolutionnaire sur la sécurité de l’IA, dirigé par le sénateur Andrew Gounardes. Le projet de loi, connu sous le nom de RAISE Act, vise à imposer des garanties essentielles sur le développement et le déploiement des technologies d’IA.
La Loi sur l’IA de l’UE (Règlement européen sur l’intelligence artificielle) est le premier cadre juridique mondial complet régissant l’intelligence artificielle. Elle vise à garantir que les systèmes d’IA développés ou utilisés dans l’UE soient sûrs, transparents et éthiques, tout en respectant les droits fondamentaux.
L’intelligence artificielle générative (Gen AI) révolutionne le paysage des affaires, mais elle présente des risques uniques qui doivent être compris et atténués. Les organisations doivent adapter leurs cadres de gestion des risques pour intégrer ces nouvelles technologies tout en équilibrant l’innovation et la prudence.
En Europe, le paysage réglementaire numérique est en pleine évolution, avec l’Union européenne se positionnant comme un leader mondial de la réglementation technologique. Cependant, alors que la mise en œuvre tant attendue de la loi sur l’IA approche, des incertitudes subsistent quant à la direction à prendre.
L’État de New York a adopté la loi RAISE, qui vise à réglementer la sécurité des systèmes d’IA avancés. Cette législation impose des normes de transparence et de rapport aux développeurs majeurs d’IA pour éviter des risques catastrophiques.
L’objectif de la loi RAISE de l’État de New York, qui vise à protéger les personnes contre les dangers de l’IA, est louable. Cependant, en supposant que les modèles d’IA sont le principal point de levier pour garantir la sécurité, la loi risque de transformer un défi technique en un fardeau bureaucratique.
Notre publication sur l’IA est une analyse du paysage réglementaire et des risques à l’échelle mondiale. Ce rapport majeur vise à aider les entreprises actives à l’international à comprendre l’espace réglementaire lors du développement et du déploiement de stratégies et de systèmes d’IA.
L’intelligence artificielle (IA) transforme la manière dont les entreprises trouvent, évaluent et embauchent des talents, mais elle soulève également des préoccupations parmi les régulateurs et les tribunaux. Ces développements montrent que la conformité à l’IA est désormais une priorité pour les équipes des ressources humaines.
Des chercheurs explorent les capacités évolutives des deepfakes et proposent des méthodes pour les réguler. La loi TAKE IT DOWN, adoptée en mai 2025, est le premier texte fédéral à criminaliser la distribution d’images intimes non consensuelles, y compris celles générées par l’intelligence artificielle.
Un des principes fondamentaux de la psychologie humaine est que vous obtenez beaucoup plus des comportements humains que vous mesurez. Il est essentiel de mesurer les comportements humains autour de l’utilisation de l’IA pour déterminer le succès d’un projet de gouvernance.