Nouvelles régulations californiennes sur l’IA : Ce que les employeurs doivent savoir
Un nouveau projet de loi proposé en Californie vise à réglementer les outils de décision basés sur l’intelligence artificielle dans l’emploi afin de prévenir la discrimination. Si elle est adoptée, cette loi représenterait la tentative la plus complète de Californie pour réguler les biais liés à l’IA, imposant des charges de conformité significatives aux employeurs.