Nouvelles restrictions de l’UE sur les systèmes de reconnaissance des émotions au travail
La nouvelle loi sur l’IA de l’UE restreint les systèmes de reconnaissance des émotions sur les lieux de travail, notamment ceux qui infèrent des émotions à partir de données biométriques. Ces directives visent à protéger la dignité des travailleurs et à prévenir les pratiques discriminatoires.