À partir du 1er janvier 2026, la loi sur les droits de l’homme de l’Illinois exige que les employeurs informent les employés de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) pour toute décision liée à l’emploi, notamment le recrutement et la promotion. L’utilisation de l’IA entraînant une discrimination fondée sur une classe protégée ou un code postal est également interdite.
À mesure que l’intelligence artificielle (IA) s’intègre de plus en plus dans les outils commerciaux quotidiens, les conseils d’administration doivent relever un défi crucial de gouvernance. L’IA ne doit plus être considérée uniquement comme une initiative technologique isolée, mais comme une capacité intégrée aux processus opérationnels et à la prise de décision.
La technologie juridique a connu une forte volatilité boursière le 3 février 2026 après l’annonce d’un plugin juridique d’Anthropic, suscitant des interrogations sur l’impact des IA agentiques sur la gouvernance de l’information et l’eDiscovery.
Amazon avertit que la prochaine génération d’IA pour les centres de contact sera jugée sur sa capacité à agir en toute sécurité. Avec le lancement de Bedrock AgentCore, Amazon offre une solution permettant aux agents autonomes de travailler efficacement tout en respectant les politiques et en garantissant la sécurité.
L’essor des agents d’IA conversationnelle transforme les interactions entre entreprises et consommateurs, attirant l’attention des autorités de la concurrence sur les risques associés à cette technologie. L’enquête antitrust de la Commission européenne sur la politique de WhatsApp de Meta souligne les préoccupations concernant l’exclusion des services concurrents et l’impact sur l’innovation.
Alors que la conversation mondiale sur l’intelligence artificielle évolue vers une prudence mesurée, la Chine et l’Indonésie mettent en place des réglementations visant à équilibrer innovation, durabilité et responsabilité éthique, reflétant un engagement à protéger le bien-être des citoyens face aux impacts environnementaux de l’IA.
Un récent décret exécutif propose une gouvernance fédérale unifiée des lois sur l’IA, créant plus d’incertitude pour les compagnies d’assurance. Les experts juridiques soulignent que les assureurs doivent continuer à se conformer aux régulations étatiques tout en préparant leur conformité aux futures régulations fédérales.
La vitesse de l’innovation en matière d’IA est impressionnante, avec des outils comme le plug-in juridique Claude d’Anthropic qui transforment la recherche, la rédaction et le soutien à la décision. La prochaine phase de l’IA juridique reposera sur des bases solides garantissant précision, responsabilité et confiance pour une adoption plus large.
L’Autorité de conduite financière du Royaume-Uni (FCA) a ouvert une nouvelle fenêtre de candidature pour son service de test en direct de l’IA, invitant les entreprises à postuler jusqu’au 2 mars. Ce service vise à soutenir le déploiement sûr et responsable de l’IA dans un environnement de test collaboratif et pratique.
L’intégration de l’IA dans les flux de travail de conformité offre des opportunités pour automatiser les tâches répétitives tout en maintenant le jugement humain pour les décisions plus nuancées. En commençant par des tâches à faible risque, les équipes de conformité peuvent tirer parti de l’IA pour gagner du temps et réduire les erreurs.