Le 11 décembre 2025, le président Trump a signé un décret exécutif visant à encourager l’innovation en matière d’intelligence artificielle tout en réduisant les obstacles liés aux lois des États. Les employeurs doivent naviguer avec prudence dans ce cadre de conformité, car les lois étatiques sur l’IA dans l’emploi restent en vigueur tant qu’aucune action en justice ne les bloque.
Avec l’intensification de l’exploitation par l’IA, des mesures légales doivent être prises pour protéger les individus contre la manipulation d’images. Ronan Lupton appelle à des réformes législatives pour répondre aux défis posés par l’IA et les médias sociaux.
L’avenir des emplois n’est plus une question de marché du travail, mais un défi de conception du travail et de leadership au sein des organisations. Les choix des dirigeants aujourd’hui détermineront si l’intelligence artificielle remplace les emplois ou redéfinit la contribution humaine.
Un nouveau rapport révèle que l’adoption de l’intelligence artificielle par les entreprises progresse plus rapidement que les règles et protections nécessaires à son contrôle, créant un « écart émergent ». Bien que l’IA puisse être un outil bénéfique pour la société, sans transparence ni garde-fous, ses avantages pourraient être éclipsés par une demande énergétique accrue et des conséquences sociales imprévues.
À quelques semaines de l’entrée en vigueur de la première loi mondiale sur l’intelligence artificielle, le secteur technologique sud-coréen exprime des inquiétudes malgré une année de délai de grâce. Cette loi ambitieuse vise à positionner la Corée comme un leader mondial en matière de régulation et d’innovation de l’IA.
Le Forum Économique Mondial (WEF) se tiendra à Davos-Klosters du 19 au 23 janvier 2026. Les dirigeants discuteront de la gouvernance de l’intelligence artificielle et de la prévention de la fragmentation commerciale, sous le thème « Un esprit de dialogue » visant à renforcer la coopération mondiale à long terme.
L’Acte sur l’IA établit un cadre harmonisé avec un effet juridique direct dans tous les États membres de l’UE, bien que plusieurs dispositions exigent encore une transposition nationale. Cette publication analyse l’état actuel de la mise en œuvre, les différentes approches législatives et les défis de conformité pour les organisations.
La plateforme de microblogging X a admis son erreur et supprimé environ 3 500 contenus ainsi que plus de 600 comptes, suite aux préoccupations du ministère de l’Informatique concernant le contenu obscène lié au chatbot Grok soutenu par Elon Musk. X affirme sa conformité avec les lois indiennes et promet de bloquer tout contenu inapproprié à l’avenir.
Le ministère de l’Éducation nationale en Turquie a publié un ensemble complet de lignes directrices éthiques visant à garantir la transparence, la responsabilité et la sécurité des élèves dans l’utilisation des technologies d’intelligence artificielle en milieu scolaire.
Elon Musk’s X a admis une erreur dans l’utilisation de l’IA suite à la controverse autour de Grok, qualifiant cette utilisation de honteuse. L’entreprise a assuré qu’elle se conformera aux lois indiennes à l’avenir.