Les législateurs fédéraux, étatiques et locaux intensifient leurs efforts pour comprendre et réguler l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les décisions liées à l’emploi, imposant aux employeurs des exigences accrues de transparence et de surveillance humaine.
L’essor des hallucinations d’IA dans les dépôts judiciaires constitue un défi sérieux pour la profession juridique. Les sanctions doivent être proportionnées au contexte et à la culpabilité pour préserver l’intégrité du processus judiciaire.
Le 11 décembre 2025, le président Trump a signé un décret exécutif visant à établir un cadre national pour l’intelligence artificielle, soulevant des questions de conformité pour les employeurs. Ceux-ci doivent continuer à respecter les lois locales et étatiques régissant l’utilisation de l’IA dans l’emploi tout en restant informés des évolutions réglementaires.
Le Département de la Justice a annoncé la création d’une task force dédiée à l’intelligence artificielle pour contester les réglementations étatiques jugées excessives, afin de permettre aux entreprises d’innover sans contraintes lourdes. Cette initiative fait suite à un décret exécutif du président précédent visant à limiter ces régulations.
L’ère de la réglementation de l’intelligence artificielle passe d’une phase théorique à une application stricte avec le Bureau de l’IA de la Commission européenne opérant pleinement. Les actions récentes de l’UE contre X et Meta marquent un tournant vers l’application globale des normes pour les modèles d’IA.
L’IA facilite la création de documents, images, audio et vidéos convaincants, générant une nouvelle catégorie de preuves susceptibles d’induire en erreur tribunaux et avocats. Cette session offre aux professionnels du droit les outils et connaissances pour détecter et contester les deepfakes dans les litiges.
L’intelligence artificielle transforme durablement le monde du travail dans tous les secteurs. Pour réussir d’ici 2035, les entreprises doivent s’appuyer sur six piliers fondamentaux, notamment une stratégie claire et une gouvernance responsable.
Anthropic a signé un partenariat avec le géant de l’assurance allemand Allianz pour introduire des solutions d’IA responsable dans ses opérations, incluant l’assistant de codage Claude Code et le développement d’agents IA personnalisés pour des workflows complexes.
Merriam-Webster a désigné « slop » comme mot de l’année 2025, soulignant l’explosion de contenu numérique de faible qualité généré par l’IA. En 2026, les employeurs doivent combiner la puissance de l’IA à un jugement humain éclairé pour préserver l’authenticité et la qualité du travail.
Le président de la Chambre, Sam Garrison, prévoit un débat intense sur la réglementation de l’intelligence artificielle lors de la session législative de 2026, en plus des propositions de réduction des taxes foncières. Le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, souhaite également réguler l’IA au niveau de l’État, ce qui pourrait provoquer des tensions partisanes.