Réglementations sur l’IA et emploi en Californie : ce que vous devez savoir
Le Conseil des droits civils de Californie et l’Agence de protection de la vie privée de Californie ont récemment adopté des réglementations imposant des exigences aux employeurs utilisant des systèmes de décision automatisés dans les décisions d’emploi. Les employeurs doivent se préparer à ces nouvelles lois en comprenant les technologies utilisées dans leurs départements RH et en développant des politiques pour respecter les exigences légales pertinentes.