Tokio Marine a annoncé la mise en œuvre de sa Politique de Base sur la Gouvernance de l’Intelligence Artificielle, qui sera effective à partir d’avril. Cette politique vise à garantir que les décisions prises par l’IA restent soumises au jugement humain et à prévenir les violations des droits ou l’utilisation abusive des données.
Alors que les initiatives en intelligence artificielle se multiplient dans les districts scolaires, l’absence d’un cadre de gouvernance cohérent risque de créer des résultats éparpillés et incohérents. L’adoption d’un manifeste de gouvernance AI n’est plus une option – elle est essentielle.
L’Association chinoise pour la sécurité et le développement de l’IA (CnAISDA) a été créée pour représenter la Chine dans les discussions internationales sur les risques liés à l’intelligence artificielle. Elle souligne la volonté de la Chine de s’engager sur des questions de sécurité IA tout en poursuivant ses objectifs de croissance économique.
Le projet de loi RAISE sur la sécurité de l’IA a été adopté par les législateurs de New York et se dirige maintenant vers le bureau du gouverneur Kathy Hochul. Cette loi exige que les développeurs de modèles de langage publient des protocoles de sécurité et des évaluations des risques.
L’article examine les répercussions de la transformation de l’Institut de sécurité de l’IA des États-Unis en un centre axé sur la sécurité nationale et la compétitivité américaine. Il souligne que l’accent mis sur l’innovation au détriment de la responsabilité sociale pourrait laisser de nombreux groupes vulnérables sans protection.
Le Sénat du Pakistan a récemment organisé une session de haut niveau sur le rôle stratégique de l’intelligence artificielle (IA) dans la gouvernance démocratique. L’événement a réuni des législateurs, des diplomates et des experts en IA pour explorer comment l’IA peut transformer le travail législatif de manière éthique et transparente.
Le projet de loi 149 de l’Ontario introduit des exigences de divulgation de l’IA qui obligent les employeurs à indiquer l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les offres d’emploi publiées. À partir du 1er janvier 2026, les employeurs de 25 employés ou plus doivent inclure une déclaration sur l’utilisation de l’IA pour évaluer ou sélectionner des candidats.
Le Sénat de l’État de New York a adopté un projet de loi exigeant que les grandes entreprises d’IA publient des rapports de sécurité et informent les consommateurs des incidents de sécurité. Cette législation, connue sous le nom de RAISE Act, vise à garantir que les produits d’IA ne mettent pas en danger les utilisateurs tout en favorisant l’innovation.
Un nouveau projet de loi interdirait l’utilisation de l’intelligence artificielle comme professionnel de la santé mentale agréé dans le New Jersey. Cette législation vise à protéger les consommateurs face à la montée des chatbots AI offrant des conseils et des traitements en santé mentale.
L’Union européenne a lancé une nouvelle ère de réglementation de l’IA avec la loi sur l’intelligence artificielle, qui est entrée en vigueur le 1er août 2024. Cette législation historique redéfinit la façon dont l’IA est développée, déployée et gouvernée, tant en Europe qu’à l’échelle mondiale.