La loi sur l’IA de l’UE, publiée en juin 2024, nécessite des lignes directrices pour aider les développeurs et déployeurs à naviguer dans ses exigences. Bien que ces lignes directrices ne soient pas juridiquement contraignantes, elles devraient être prises en compte par les pays de l’UE lors de l’application de la loi.
L’Union européenne se retrouve au centre d’un débat intense sur la réglementation de l’intelligence artificielle, avec des accusations concernant une importante faille de copyright dans la nouvelle loi sur l’IA. Les critiques mettent en garde que cette ambiguïté pourrait permettre aux entreprises d’utiliser des œuvres protégées sans compensation adéquate.
Avec la rapidité de développement dans le domaine de l’IA, il est de plus en plus important que les entreprises développent une gouvernance efficace pour aborder le cadre réglementaire régissant le développement et l’utilisation de l’IA. Le Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données (RGPD) et la Loi sur l’IA de l’UE nécessitent une compréhension approfondie pour assurer la conformité.
Cet article de blog présente les principales idées du premier webinaire de la série sur la Loi sur l’IA de l’Union Européenne. La Loi sur l’IA vise à établir un cadre harmonisé pour les systèmes d’IA, introduisant des exigences strictes en matière de conformité, y compris des obligations de littératie en IA et des pratiques prohibées.
Au cours des deux dernières années, l’Union européenne a été la première au monde à développer une loi réglementaire sur l’intelligence artificielle, connue sous le nom de Loi sur l’IA, qui est entrée en vigueur le 1er août 2024. Cette loi vise à établir un cadre réglementaire capable de s’adapter aux développements technologiques futurs tout en protégeant la société des dangers potentiels de l’IA.
L’intelligence artificielle (IA) évolue rapidement et est de plus en plus appliquée dans les entreprises, ce qui a conduit à l’introduction de la Loi sur l’IA en Europe. Cette loi, entrée en vigueur le 2 février 2025, exige que les employeurs aient une politique sur l’IA pour garantir que leurs employés soient informés des risques et des avantages de l’IA.
Le potentiel transformationnel de l’IA est indéniable, mais il doit être mis en œuvre de manière responsable pour réaliser ses nombreux avantages potentiels. Selon un récent sondage, 97,5 % des cadres estiment que des garde-fous doivent être en place pour gouverner l’IA de manière responsable.
L’industrie de la santé évolue avec l’utilisation de l’intelligence artificielle pour améliorer la collaboration entre médecins et patients tout en réduisant le burnout des travailleurs de la santé. Il est crucial de s’assurer que ces avancées respectent les principes de l’IA responsable pour protéger la vie privée des patients et éviter les biais dans la prise de décision.
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