Kritische Prüfung der KI-Einstellungsrichtlinien in NYC zeigt erhöhtes Risiko für Arbeitgeber
Die Prüfung im Dezember 2025 durch den New York State Comptroller bewertete die Durchsetzung des Gesetzes über automatisierte Beschäftigungsentscheidungswerkzeuge (AEDTs) in New York City als ineffektiv. Arbeitgeber müssen mit strengeren Durchsetzungsmaßnahmen rechnen und proaktive Compliance-Schritte ergreifen.