Am 12. Juli 2024 veröffentlichte die EU offiziell die Verordnung (EU) 2024/1689, bekannt als das Gesetz über Künstliche Intelligenz (AI Act). Dieses Gesetz stellt den weltweit ersten umfassenden rechtlichen Rahmen für die Regulierung von KI dar.
Arkansas hat mit der Verabschiedung von HB1071 einen proaktiven Schritt zur Regulierung von künstlicher Intelligenz (KI) unternommen, um Einzelpersonen vor unbefugten KI-generierten Abbildungen zu schützen. Das Gesetz erfordert, dass Unternehmen, die KI zur Replikation der Stimme oder des Abbilds einer Person verwenden, nun eine ausdrückliche Zustimmung von dieser Person einholen müssen.
Das EU AI-Gesetz wurde als das umfassendste Regelwerk für künstliche Intelligenz weltweit angesehen, jedoch fehlen detaillierte Umsetzungsvorschriften. Große Technologieunternehmen stellen sich gegen die Vorschriften und versuchen, den Gesetzgebungsprozess zu beeinflussen.
Der Präsident der AFL-CIO, Ed Hawthorne, forderte während einer öffentlichen Anhörung in Hartford eine Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI), um die Risiken für die verletzlichsten Mitglieder der Gesellschaft zu minimieren. Unterstützer des Gesetzentwurfs argumentierten, dass es an der Zeit sei, dass die Gesetzgeber von Connecticut handeln, da der Bund in der Regulierung von KI versagt habe.
Die 2020er Jahre sind zweifellos das Jahrzehnt der künstlichen Intelligenz, da die Branche durch innovative Anwendungen wie generative KI und Tools wie ChatGPT und Googles Bard in den Mainstream vorgestoßen ist. Diese rasante Entwicklung bringt jedoch auch die Notwendigkeit verantwortungsvoller KI-Governance mit sich, da ethische Bedenken und mögliche Fehlanwendungen zunehmend in den Fokus rücken.
In den letzten Tagen wurden mehrere wichtige Richtlinien zu künstlicher Intelligenz (KI) von der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) und dem US-Arbeitsministerium (DOL) von ihren Websites entfernt. Diese Dokumente boten Arbeitgebern wichtige Hinweise zur Verwendung von KI-Tools im Arbeitsleben und zum Schutz vor Verstößen gegen Arbeitsgesetze.
Diese Ansätze veranschaulichen einen globalen Wandel hin zur Nutzung des transformierenden Potenzials von KI, während die ethischen und gesellschaftlichen Implikationen berücksichtigt werden. Ziel ist es, internationale Zusammenarbeit zu fördern, um technologische Fortschritte zukunftssicher zu machen.
Das EU AI Act ist bereits teilweise in Kraft, und Krankenhäuser sowie Anbieter haben bis August 2026 Zeit, sich anzupassen. Die neuen Vorschriften schaffen mehr Transparenz und verlangen von allen KI-Anbietern, öffentlich zugängliche Informationen über die beabsichtigte Nutzung und Leistungsdaten bereitzustellen.
Virginia hat einen Schritt näher gemacht, um der zweite Bundesstaat zu werden, der umfassende Gesetze zur Bekämpfung der Diskriminierung durch künstliche Intelligenz (KI) verabschiedet. Das Gesetz, das am 12. Februar 2025 verabschiedet wurde, wird neue Compliance-Verpflichtungen für Unternehmen einführen, die „hochriskante“ KI-Systeme einsetzen, die Virginia „Verbraucher“ betreffen.
Colorado hat im vergangenen Jahr mit dem Colorado AI Act (Senatsgesetz 24-205) einen umfassenden Schritt in Richtung KI-Regulierung unternommen. Während das Gesetz als Schutzmaßnahme gegen die Risiken von KI in kritischen Entscheidungen angepriesen wird, sind die Umsetzung und die damit verbundenen Herausforderungen nicht ohne Kontroversen.
