Künstliche Intelligenz (KI) transformiert schnell Branchen und bietet unübertroffene Chancen für Innovation und Effizienz. Organisationen, die KI-Systeme einsetzen, müssen sich durch ein komplexes und sich entwickelndes Regelwerk navigieren, um eine verantwortungsvolle und ethische Entwicklung und Nutzung von KI zu gewährleisten.
Künstliche Intelligenz (KI) transformiert die Compliance-Funktionen in der Finanzdienstleistungsbranche, indem sie routinemäßige Aufgaben automatisiert und die Risikodetektion verbessert. Durch den Einsatz von KI können Organisationen proaktive, datengestützte Strategien entwickeln und Compliance-Teams von repetitiven Aufgaben befreien.
Die Schlagzeilen klingen beruhigend: OpenAI hat elterliche Kontrollen für ChatGPT eingeführt, um Eltern zu ermöglichen, ihre Konten mit denen ihrer Teenager zu verknüpfen und Einstellungen für eine „sichere, altersgerechte Erfahrung“ anzupassen. Während Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die psychischen Gesundheitsrisiken von KI-Chatbots zu adressieren, stellt sich die Frage, ob die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen ausreichen, um die wachsende Abhängigkeit von KI zu regulieren.
Die EU führt mit dem neuen AI-Gesetz eine Ära der Regulierung von Künstlicher Intelligenz ein, die Unternehmen weltweit betrifft. Strenge Anforderungen für hochriskante Anwendungen zielen darauf ab, Risiken zu mindern und Innovationen zu fördern.
Die Implementierung des GDPR-Modells muss sich von statischen Dokumenten zu dynamischen Mechanismen verlagern, die während des Betriebs des Systems arbeiten. Agentische KI erfordert diese Anpassung, um die Gesetze handhabbar zu halten, die Systeme nützlich zu gestalten und Vertrauen nachweisbar zu machen.
Am 26. September 2025 veröffentlichte die Europäische Kommission die „Entwurfshilfe Artikel 73 AI Act – Vorfallmeldung“. Diese soll Anbietern und Anwendern von Hochrisiko-KI-Systemen helfen, ihre Verpflichtungen zur Nachverfolgung schwerwiegender Vorfälle und weitreichender Verstöße gegenüber den nationalen Behörden zu erfüllen.
Die Europäische Union hat einen neuen Plan zur Förderung der globalen Führungsrolle im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) ins Leben gerufen. Dieser Plan umfasst zwei Strategien: die „Apply AI“-Strategie zur Beschleunigung der KI-Nutzung in wichtigen Branchen und die „AI in Science“-Strategie zur Förderung der KI-gesteuerten Forschung.
Künstliche Intelligenz (KI) hat sich schnell von einem futuristischen Konzept zu einem praktischen Werkzeug in Unternehmen entwickelt. Arbeitgeber sollten sich der rechtlichen Risiken bewusst sein, die mit der Nutzung von KI im Personalwesen verbunden sind, insbesondere hinsichtlich Diskriminierung und Datenschutz.
Unternehmen, die KI-Tools einsetzen, stehen vor unerwarteten Compliance-Herausforderungen, da bestehende Gesetze möglicherweise verletzt werden. Es ist entscheidend, dass Unternehmen die verwendeten KI-Tools verstehen und sicherstellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Künstliche Intelligenz transformiert den iGaming-Sektor, während das bevorstehende Inkrafttreten des EU-AI-Gesetzes die Art und Weise, wie Glücksspielbetreiber KI-Technologien nutzen und verwalten, neu definieren wird. Dr. Franklin Cachia von BDO gibt in einem exklusiven Interview wichtige Einblicke in die Auswirkungen der Gesetzgebung und die notwendigen Schritte, die Betreiber unternehmen müssen, um konform zu bleiben und verantwortungsvolle Innovationen zu fördern.