Am 4. Februar 2025 veröffentlichte die Europäische Kommission die Richtlinien zu verbotenen KI-Praktiken im Rahmen des AI Act, der am 1. August 2024 in Kraft trat. Der AI Action Summit fand am 10./11. Februar 2025 in Paris statt, mit Vertretern fast 100 Länder und mehr als 1.000 Vertretern aus dem privaten Sektor und der Zivilgesellschaft.
Kaliforniens neue KI-Gesetze zielen darauf ab, KI in einer Vielzahl von Branchen zu regulieren, darunter soziale Medien, Unterhaltung und Gesundheitsversorgung. Diese Gesetze betonen Kaliforniens Engagement, Verbraucherinteressen zu schützen und den Datenschutz zu stärken.
Die lang erwartete Strategie der Schweiz für künstliche Intelligenz (KI) konzentriert sich darauf, Unternehmen zu fördern, während die Regulierung zum Schutz der Menschen vor den potenziellen Fallstricken der Technologie auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird. Die Ankündigung der Strategie wurde von Wirtschaftsverbänden begeistert aufgenommen, erhielt jedoch von zivilgesellschaftlichen Gruppen eine vorsichtigere Einschätzung, die Bedenken hinsichtlich Datenschutz, Nachhaltigkeit und der wachsenden Unternehmensmacht äußern.
Der EU AI Act könnte bald auch in den USA umgesetzt werden, da bereits zahlreiche Bundesstaaten Gesetze erlassen, die dem EU-Vorbild ähneln. Diese Gesetze konzentrieren sich auf algorithmische Diskriminierung in automatisierten Entscheidungssystemen und schaffen eine umfangreiche regulatorische Struktur für KI.
Künstliche Intelligenz hat Anfang Februar einen weiteren Meilenstein erreicht, der besonders relevant für Compliance-Beauftragte ist: Am 2. Februar 2025 traten die ersten fünf Artikel des EU AI Act in Kraft. Dies bedeutet, dass die Ära der KI-Compliance nun offiziell begonnen hat.
Der Colorado AI Act wurde als bahnbrechendes Gesetz gefeiert, aber es gibt auch zahlreiche Kritiken. Während einige argumentieren, dass das Gesetz zu starr und vage ist, befürchten andere, dass es nicht weit genug geht, um die Risiken von Künstlicher Intelligenz zu managen.
Der neue KI-Gesetzesentwurf der EU schränkt Systeme zur Emotionserkennung am Arbeitsplatz ein, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Die Richtlinien zielen darauf ab, diskriminierende Praktiken zu verhindern und die Würde der Arbeitnehmer zu wahren.
Google hat seinen sechsten jährlichen Bericht über verantwortungsbewusste KI veröffentlicht, der Methoden zur Steuerung von KI-Risiken beschreibt. Gleichzeitig hat das Unternehmen jedoch sein Versprechen entfernt, keine KI zur Herstellung von Waffen oder zur Überwachung von Bürgern zu verwenden.
Am 2. Februar 2025 trat das AI-Gesetz, der weltweit erste gesetzliche Rahmen zur Regulierung von KI, in Kraft. Diese erste Phase verbietet bestimmte hochriskante Anwendungen, wie die Emotionserkennung am Arbeitsplatz.
In den letzten Monaten habe ich mich intensiv mit einem Projekt beschäftigt, das mich ernsthaft für die Zukunft der KI begeistert. Es heißt AI TRiSM und ist offiziell von Gartner unterstützt.
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