Erfahren Sie, warum Führungskräfte unter Druck von Vorständen, Wettbewerbern und Anbietern oft hastig in KI investieren, ohne ein echtes Verständnis oder geeignete Sicherheitsvorkehrungen. Adrian erklärt die Risiken von Drittanbieter-KI und welche Schlüsselfragen an Anbieter gestellt werden sollten, um effektiver mit Sicherheit, Beschaffung, Finanzen und Recht zusammenzuarbeiten.
Florida muss eine landesweite Strategie zur Beschaffung und Nutzung von KI-Tools entwickeln, um Schüler zu schützen und Lehrkräften den Zugang zu unterstützenden Werkzeugen zu gewährleisten. Insbesondere die Regulierung des Zugangs von Minderjährigen zu menschenähnlichen KI-Chatbots ist entscheidend für die Sicherheit der Kinder.
Im Jahr 2026 stehen Regulierung und Rechtsstreitigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) im Fokus. Arbeitgeber müssen sich auf neue bundesstaatliche und bundesweite Gesetze zur Transparenz, Risikobewertung und Antidiskriminierung bei der Nutzung von KI im Beschäftigungsbereich einstellen.
Laut einem aktuellen LinkedIn-Beitrag der Northern Light Group werden Vertrauen und Governance als zentrale Anforderungen für den Einsatz von generativer KI im Unternehmen hervorgehoben. Der Beitrag betont, dass generische Tools, die eine „Unterhaltung mit Ihren Daten“ ermöglichen, Haftungsrisiken schaffen können, wenn Ergebnisse nicht leicht zurückverfolgt, verifiziert oder verteidigt werden können.
Eine neue multinationale Studie des Indian Institute of Management Lucknow fordert klare ethische Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing, um faire und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Die Forschung untersucht die Auswirkungen von KI-gestütztem Marketing auf Verbraucher, Unternehmen und Gesellschaft und betont die Notwendigkeit eines verantwortungsvollen Umgangs mit KI.
Dieser Beitrag reflektiert das soziale Phänomen der Bequemlichkeit gegenüber Smartphone-Anwendungen und KI-Systemen, die persönliche Daten verarbeiten und Lebensmöglichkeiten formen. Es wird diskutiert, warum digitale Eingriffe oft akzeptiert werden und ob bestehende Menschenrechtsrahmen die Machtverhältnisse im digitalen Zeitalter ausreichend abbilden.
Die Gesetzgeber in Alabama bringen Gesetzentwürfe voran, um die Nutzung von künstlicher Intelligenz im Bundesstaat zu regulieren. Die Entwürfe umfassen Altersverifikation für KI-Chatbots, Einschränkungen bei Gesundheitsentscheidungen und die Kennzeichnung von KI-generierten Inhalten.
Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, jeden Schritt der Arzneimittelentwicklung zu revolutionieren. Regulierungsbehörden wie die FDA und die EMA müssen zusammenarbeiten, um Innovation und Sicherheit optimal zu verbinden und so bedeutende Vorteile für die menschliche Gesundheit zu erzielen.
Yoshua Bengio, Turing-Preisträger und Pionier im Bereich Deep Learning, warnt vor empirischen Belegen, dass KI-Systeme gegen unsere Anweisungen handeln. Er betont, dass die Entwicklung der KI schneller voranschreitet als das Risikomanagement, was potenziell katastrophale Folgen haben kann.
Die Einführung von KI im Personalwesen bringt nicht nur Effizienzgewinne, sondern auch neue Compliance-Herausforderungen mit sich. HR-Abteilungen müssen sich nun mit einem sich entwickelnden Regelungsnetz auseinandersetzen, um verantwortungsvolle KI-Nutzung sicherzustellen.