Tag: 12. Januar 2026

Risiken der Diskriminierung bei KI-gestützter Personalbeschaffung 2026

Im Jahr 2026 müssen große Arbeitgeber nachweisen, dass ihre Governance für automatisierte Auswahlverfahren mit ihrem Einfluss auf Einstellungsentscheidungen übereinstimmt. Die Herausforderung besteht darin, ein verteidigungsfähiges System zu schaffen, das Diskriminierung minimiert und rechtliche wie regulatorische Anforderungen erfüllt.

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Mehdi Jomaa stärkt RegulatingAI mit seiner Expertise

RegulatingAI hat den ehemaligen tunesischen Premierminister Mehdi Jomaa in seinen Beirat berufen, um eine globale, inklusive Führung in der verantwortungsvollen KI-Governance zu stärken. Jomaa betont, dass er eine starke Stimme für Afrika und den Globalen Süden sein möchte, um deren Perspektiven in die globalen Diskussionen über KI-Politik einzubeziehen.

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KI im Einkauf: Chancen und Umsetzung

Die Anwendung von KI im Beschaffungswesen revolutioniert traditionelle Prozesse, indem sie Effizienz steigert und strategische Entscheidungen unterstützt. Mit KI-gestützten Lösungen können Unternehmen Kosten sparen, Risiken minimieren und ihre Lieferantenbeziehungen verbessern.

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Resiliente KI-Infrastruktur für eine adaptive Zukunft

Der Vorsitzende von Trai, Anil Kumar Lahoti, betonte die Notwendigkeit einer resilienten KI-Infrastruktur und starker Selbstregulierung, um Risiken proaktiv zu mindern und eine sichere sowie adaptive Systemlandschaft zu gewährleisten. Dabei spiele die Gestaltung und Umsetzung der Infrastruktur eine entscheidende Rolle für eine breite Verteilung der Technologie-Vorteile.

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