Tag: 9. Januar 2026

Trends in der KI-Governance und agentischen KI für Infrastrukturführer

AI-Governance und agentische KI wurden als aufkommende Trends identifiziert, die in den nächsten 12 bis 18 Monaten Auswirkungen auf Infrastruktur- und Betriebsleiter haben werden. Laut Jeffrey Hewitt von Gartner müssen Führungskräfte diese Trends verstehen und sich darauf vorbereiten, um Innovationen voranzutreiben und den Wert ihrer Infrastruktur und Operationen zu maximieren.

Read More »

Regulierung von KI-Täuschung in den Finanzmärkten: SEC und der Kampf gegen AI-Washing

Künstliche Intelligenz hat die Effizienz und Innovation in vielen Branchen erheblich verbessert, führt aber auch zu einem besorgniserregenden Trend, bei dem Unternehmen ihre KI-Fähigkeiten falsch darstellen – bekannt als „AI-Washing“. Dieser Artikel beleuchtet, wie die SEC durch konsequente Durchsetzung gegen AI-Washing im Finanzsektor das Vertrauen der Investoren schützen kann.

Read More »

AI und Antidiskriminierung: Arbeitgeberverantwortung neu definiert

Die Haftung des Arbeitgebers für KI-unterstützte Einstellungsentscheidungen bleibt in den bestehenden Antidiskriminierungsgesetzen verankert, die unabhängig davon gelten, ob Entscheidungen von Menschen oder Algorithmen getroffen werden. Arbeitgeber sollten KI-beeinflusste Entscheidungen im Rahmen traditioneller Diskriminierungsrichtlinien bewerten und die damit verbundenen Dokumentationen aufrechterhalten.

Read More »

Georgien 2026: Sicherheit durch KI-Governance

Im Jahr 2026 legt der Bundesstaat Georgia großen Wert auf die sichere Integration von KI in die Regierungsarbeit. CIO Shawnzia Thomas betont die enge Verbindung von Sicherheit und KI-Governance sowie den Fokus auf bessere Ergebnisse für Bürger und Mitarbeiter.

Read More »

Neue AI-Gesetze und deren Auswirkungen auf die Rekrutierung

Die Nutzung von KI-Tools im Einstellungsprozess nimmt zu, während die rechtlichen Vorschriften in diesem Bereich erst langsam folgen. Ab 2026 treten in mehreren Bundesstaaten neue Gesetze in Kraft, die Arbeitgeber dazu verpflichten, die Verwendung von KI bei Einstellungsentscheidungen genau zu überwachen.

Read More »

FDA lockert Vorschriften für KI-gestützte Gesundheitsgeräte

Die FDA hat angekündigt, dass medizinische Geräte, die lediglich allgemeine Gesundheitsinformationen bereitstellen, nicht reguliert werden müssen. Dies betrifft insbesondere Verbrauchergeräte wie Kalorienzähler oder Schlafmonitore, solange sie keine klinischen Diagnosen stellen oder medizinisch relevante Daten erzeugen.

Read More »

Die Colorado AI-Gesetzgebung: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

In dieser Folge von Regulatory Oversight diskutieren Ashley Taylor und Colorado Senate Majority Leader Robert Rodriguez das Colorado AI Act, das erste umfassende gesetzgeberische Rahmenwerk für risikobehaftete KI-Systeme und algorithmische Diskriminierung. Senator Rodriguez erläutert Colorados Verbraucherschutzarbeit als Grundlage der KI-Regulierung sowie die Ziele und Kernbestimmungen des Gesetzes.

Read More »