Neue AI-Regulierungen für Beschäftigung in Kalifornien
Der California Civil Rights Council und die California Privacy Protection Agency haben kürzlich Vorschriften verabschiedet, die Anforderungen an Arbeitgeber stellen, die automatisierte Entscheidungssysteme in Einstellungsentscheidungen verwenden. Unternehmen sollten sich auf die relevanten Vorschriften und neuen Gesetze vorbereiten, indem sie die Technologien verstehen, die ihre HR-Abteilungen verwenden oder verwenden möchten.