Neue KI-Einstellungsregeln und Klagen: Warnhinweise für Arbeitgeber
Künstliche Intelligenz (KI) verändert, wie Unternehmen Talente finden, bewerten und einstellen, wirft jedoch auch Bedenken bei Regulierungsbehörden und Gerichten auf. In Kalifornien werden neue Vorschriften zur Verhinderung von Diskriminierung durch automatisierte Entscheidungssysteme erwartet, die ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten sollen.